梅州職工最低工資標準，代理梅州企業社保，梅州五險一金代買

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重磅！梅州職工最低工資標準將上調

    近期有市民在談論全省將調整最低工資標準，記者從梅州市人社局獲悉，該局暫未收到上級就該通知事項的正式發文，不清楚我市適用的新標準的調整幅度和具體時間。

  據《南方日報》報道，6月6日召開的廣東省人民政府常務會議審議并原則通過《廣東省人民政府關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，將于近期對廣東省企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準進行調整。根據通知要求，各地級以上市政府原則上應統一執行省確定的標準，有條件的地市可在此基礎上適當上調。

  市人社局相關人士說，該局暫未收到省廳相關部門就該通知事項的正式發文，所以暫時無法對外公布我市適用的新標準的調整幅度和具體時間，一切以正式公告為準。

  從2011年到2015年，廣東省共三次調高最低工資標準。去年3月，我省將最低工資標準由兩年至少一調改為原則上三年至少一調，目前廣東省的最低工資執行的依舊是2015年的標準，共劃分為四類地區的不同檔次。其中，我市適用第四類地區標準，企業職工最低工資標準從2013年標準的每月1010元（5.80元/小時）調整為2015年標準的每月1210元（6.95元/小時）；非全日制職工小時最低工資標準由原來10元調整為12元。調整后的最低工資標準1210元，占我市當年社會在崗職工平均工資的四成左右。

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1、辦理招用工、錄用手續：要求新入職員工提供招用工資料，整理資料并填寫相應表格，辦理勞動保障部門認可的、完善的、合法的錄用手續。

2、辦理每月社保增減員：辦理每月的社保增減員及員工各項福利，為員工購買社保及公積金。

3、員工各項社保待遇的申報：代理辦理各項養老、工傷、失業、醫療、生育及公積金等待遇申領手續。

4、代理社會保險：每月向公司收取費用，代公司向社保局繳納社會保險（根據當地社會保險的相關規定繳納）。

5、代繳住房公積金：按時向住房公積金管理中心代繳員工公積金 。

6、勞動保障法律法規咨詢：為企業及員工免費提供勞動人事政策法規咨詢，社會保險法規、政策咨詢。

7、人身意外傷害保險：為員工提供2~20萬元人身意外傷害保障。保險費用另計 。

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