石家莊職業裝定做定位要符合企業要求

現如今，隨著企業的不斷發展，很多企業都會根據自身的企業文化來定制賦予企業文化內涵的職業裝。企業石家莊職業裝定做是一個企業的象征，如何根據企業的文化定位定制專屬職業裝是非常關鍵的。那么，石家莊職業裝定做主要有哪幾個環節呢?下面就跟我們一起去看看吧。

  1.市場調研

  主要是為石家莊職業裝定做收集資料，聽取意見、了解法規、明確標準、研究現狀等，從而形成較詳細的文字資料作為設計的第一依據。信息來源除了從職業裝需求處的主管部門獲得外，還可從相關的行業、資料庫、已有的檔案積累中獲取。

  2.確定方案。

  根據前面的工作結果綜合展開設計思路，以系列的形式設計多種可行方案，內容有款式構成、色彩設計、材料選擇、結構設計、配件飾物、價格草擬、成本核算、構思說明等。石家莊職業裝定做設計方案以設計草稿的形式，從一款一色一料的母體設計中變化出系列的子體設計，確定最佳的方案，這是容納了多種因素綜合考慮的結果，同時可選擇材料小樣以預測成衣后的效果。這一過程是設計思維形象的過程，為了取得石家莊職業裝定做各方意見的平衡，往往以服裝設計效果圖的形式來表現，而不必采用直接模型立體設計裁剪的方法。因此，設計的方案以準確生動的服裝畫形式表現出來，這有賴于設計者的較強的繪畫表現能力和審美能力。

  3.實地考察。

  需要石家莊職業裝定做設計人員親臨工作現場、考察工作性質、環境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護同職業裝定制之間的關系。職業裝的行業甚多，要求懸殊，分類繁復，實地考察的結果在于弄清其細微差別，而非憑設計經驗和主觀臆斷。對于具有責任心的石家莊職業裝定做的設計人員，這一過程不能省略。http://www.jianjiefushi.com/news/news_view328.html