代繳中山社保代理，代買中山五險一金，規范用工勞動合同

我司提供中山社保代繳，中山勞務派遣，代簽勞動合同，代買中山五險一金，工資，中山業務外包，中山人事外包，中山辦事處社保代理，中山代表處社保代理，中山社保代繳機構，中山職工社保代繳咨詢熱線：13710019423，梁愛秋，微信同號。

2018年中山社保繳費標準：

方案一：中山基本醫療保險：單位承擔464.27元/人/月，個人承擔249.95元/人/月，合計714.22元/人/月；

方案二：中山補充醫療保險：單位承擔666.57元/人/月，個人承擔336.65元/人/月，合計1003.22元/人/月；

2018年住房公積J繳費標準:基數標準1510-26995，單位比例：5%，個人比例5%。

中山社會保險代理的服務流程

（1）、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

（2）、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

（3）、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

（4）、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

（5）、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積J、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

（6）、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

中山市勞動人事仲裁院多措并舉促和諧

    當前我市勞動人事爭議穩中有憂，2017年全市仲裁案發率同比下降20.53%，但勞動關系領域仍然面臨風險壓力。為加強勞動人事爭議源頭預防，完善勞動爭議預警機制，促進用人單位有效預防化解矛盾糾紛，不斷提升仲裁工作的社會服務能力，2018年，中山市勞動人事仲裁院發揮職能優勢，結合工作實際，變被動處理案件為主動出擊，亮實招，促和諧。

    一是制定出臺了《關于全面推進勞動人事爭議仲裁建議工作的若干意見》，全面推進仲裁建議工作深入開展，針對辦案過程中發現的問題，適時提出加強和改進工作的合理化建議，指引用人單位規范用工，達到仲裁辦案與普法宣傳的有效銜接，全方位做勞動人事爭議防范工作。

    二是依托鎮區人社分局，深入廠企，幫扶用工規范。由專職仲裁員與企業勞資人員或HR開展座談，聽取企業用工過程中存在的困難和問題，協助排查用工風險，同時針對日常辦案中遇到的企業用工如何簽訂勞動合同、如何完善企業規章制度、如何約定試用期等普遍存在的共性問題有針對性地提出合理化建議。

    三是與企業聯合會或各類行業協會聯合開展普法宣講活動。以典型案例分析形式宣傳勞動用工政策，指導用人單位增強企業法律意識，完善規章制度，規范用工管理。

    四是采取措施加大調解力度，減少企業訴訟成本，促進勞資關系和諧與社會穩定。

    駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積J代繳、工資、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！

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