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62歲員工在工作時摔倒身亡能否認定工傷？

陳大明于1953年7月11日出生，2013年2月進入廣西某公司工作。

2015年6月22日8時35分許，陳大明在公司車間工作時突然摔倒在地，經搶救無效于當日死亡。

2015年6月30日，陳小明（陳大明兒子）向廣西人社局提出工傷認定申請，該局于同日予以受理。

2015年7月14日廣西人社局作出工傷認定決定，認為陳大明死亡不符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的規定，決定對陳大明死亡不予認定或視同工傷。

一審判決：陳大明事發時已年滿60周歲，不能認定工傷。

二審判決：達到法定退休年齡后不能認定為工傷。

高院再審：發生事故時超過法定退休年齡，不能認定為工傷。

綜上，陳小明的再審申請不符合《中華人民共和國行政訴訟法》第九十一條規定的情形。依照《zui高人民法院關于執行若干問題的解釋》第七十四條的規定，裁定如下：駁回陳小明的再審申請。

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