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公司的五大團隊文化：責任文化、感恩文化、共贏文化、精進文化、智慧文化

1、責任文化：敢于擔當，決不推諉，強調一對一的責任，少講別人，多講自己，遇事先找自己的毛病；

2、感恩文化：永遠感謝他人，永遠尊重他人，多想別人的好，哪怕是你的敵人；

3、共贏文化：追求股東、企業客戶、合作伙伴、團隊、個人五方共贏，提倡“談好規則再索取是貪婪，講好規則去創造是分享”的共贏原則；

4、精進文化：無論年齡大小，無關資歷深淺，必須不斷學習、不斷修煉、不斷進取，不斷超越自我；誰認為我再不用學習了，誰就是人生到頭了；

5、智慧文化：凡事多動腦筋，有原則，也要靈活，遇事不慌，內心定，方生慧。

基本構架編輯以中國產業競爭情報網可行性研究報告基本構架：

項目總論：總論作為可行性研究報告的首要部分，綜合敘述研究報告中各部分的主要問題和研究結論，并對項目的可行與否提出最）終建議，為可行性研究的審批提供方便。

一、項目概況

（一）項目名稱（二）項目承辦單位介紹（三）項目可行性研究工作承擔單位介紹（四）項目主管部門介紹（五）項目建設內容、規模、目標（六）項目建設地點

二、項目可行性研究主要結論

在可行性研究中，對項目的產品銷售、原料供應、政策保障、技術方案、資金總額及籌措、項目的財務效益和國民經濟、社會效益等重大問題，都應得出明確的結論，主要包括：

（一）項目產品市場前景（二）項目原料供應問題（三）項目政策保障問題（四）項目資金保障問題（五）項目組織保障問題（六）項目技術保障問題（七）項目人力保障問題（八）項目風險控制問題（九）項目財務效益結論（十）項目社會效益結論（十一）項目可行性綜合評價

三、主要技術經濟指標表

總論部分中，可將研究報告中各部分的主要技術經濟指標匯總，列出主要技術經濟指標表，使審批和決策者對項目作全貌了解。

四、存在問題及建議

對可行性研究中提出的項目的主要問題進行說明并提出解決的建議。

高級咨詢師132-5340-9277（馬工） 173-2011-8137(陳工)