駿伯人力集團成立于2003年3月，經歷了15年的專業(yè)沉淀，駿伯鑄就了優(yōu)秀的行業(yè)品牌。陸續(xù)建立了300多個輻射全國的服務網絡，環(huán)渤海經濟圈、長三角、珠三角各大城市均設立分公司或辦事處。為廣大企業(yè)提供省事，省成本的勞務派遣服務。

廣州駿伯集團勞務派遣服務優(yōu)勢：

1、卓越品質，創(chuàng)新服務；2、高效團隊，定制服務；

3、科學管理，嚴謹服務；4、放眼未來，共贏服務。

廣州勞務派遣服務給企業(yè)帶來的好處：
一、降低用人成本支出
  用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

二、人事管理便捷專業(yè)
  用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

三、減少勞動糾紛
  在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關系上可能出現的糾紛。

四、解決了用工單位人員的勞動合同問題。
  當勞務人員因違反規(guī)定解除、終止勞務關系等后期工作均由勞務派遣機構處理。避免了用工單位與勞務人員間的勞動爭議。

五、 繳納社會保險優(yōu)勢。
  派遣機構有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優(yōu)勢。選擇社保費用繳納標準低的地區(qū)繳納。

六、派遣人員的勞動關系在駿伯集團。
  使其辦理相關證明手續(xù)更加方便快捷，避免不必要的請假。使入、離職時各種人事、社保轉移工作更明確。

廣州駿伯人力資源有限公司

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