佛山代理社保|順德代買社保|代辦南海社保|代繳三水社保

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    社保代理是指人力資源機構(以下簡稱代理方)，根據雙方簽訂的社保代理協議，接受客戶單位委托(以下簡稱委托方)，在服務協議期限內為委托方提供代辦社會保險、代繳住房公積金、代辦勞動用工備案、代辦社保待遇申領手續等服務，是人力資源服務外包的一種形式。

    有社保代理需求的各類企事業單位與專業的人力資源公司建立委托與代理關系，由人力資源公司代為辦理各類勞動人事管理方面的事務，在市場變化不斷加劇和社會分工日漸專業化的今天，社保代理服務能幫助企業提高效率、節省運作成本、充分贏得競爭優勢而受到企業的廣泛推崇和運用。另外社保代理對于個人來說，可以解決個人因為在佛山沒有單位，面臨買房3年社保，上車牌2年社保，小孩上學父母3年社保的參保記錄等問題。

佛山社會保險費用標準：

養老保險：單位繳納比例13%，個人繳納比例8%；

工傷保險：單位繳納比例0.2%，個人繳納為0；

失業保險：單位繳納比例0.5%，個人繳納比例為0.2%；

生育保險：單位繳納比例0.5%，個人繳納為0；

醫療保險：單位繳納比例4%，個人繳納比例為1.5%；

單位合計637.01元/人/月，個人繳納319.49元/人/月，合計956.5元/人/月。

佛山社會保險代理的好處：

1．管理便捷

 對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。

2．減少事務性工作

客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

3、提升員工滿意度

 解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

廣州駿伯人力資源有限公司

電話咨詢：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

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