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自愿放棄公司繳納社保 后果很嚴(yán)重

案例：

蕭山人陳大姐在2005年到一家紡織公司上班。2011年1月起，公司為陳大姐繳納了社保。2017年夏天，陳大姐向公司提出要求為自己補(bǔ)繳2005年至2011年間的社保。

陳大姐的請求被公司拒絕了，理由是2005年陳大姐入職時簽訂過一份《承諾書》，大致意思是陳大姐自愿放棄繳納社保，由此導(dǎo)致的無法享受到的社會保險待遇等一切法律后果由其本人承擔(dān)。

陳大姐表示，《承諾書》上的名字確實是自己簽的，但這份《承諾書》是當(dāng)時公司要求簽的。于是，陳大姐向區(qū)勞動仲裁委申請仲裁，要求公司補(bǔ)繳社保。那么，陳大姐能否要求公司為其補(bǔ)繳社保呢？

律師說法：

浙江戈創(chuàng)律師事務(wù)所律師高波表示，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。其中前三項由職工與企業(yè)共同繳納保費，生育保險、工傷保險僅由企業(yè)繳納保費。且用人單位自用工之日起30日內(nèi)為職工申報社保登記。因此，陳大姐的《承諾書》違反了《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，是無效的。

我司簡介：

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