2017過半了！上半年的目標實現了多少？下半年又做了什么遠大的計劃呢？小編提醒，7月對上班族來說可是非常重要的一個月，因為你的工資，可能會在這個月悄悄發生變化哦！到底工資條上的哪些項目值得你重點關注？

在有的單位，基本工資是與工齡相關的。

工齡是指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。每工作一年，就形成一年工齡。

不少大學生會在7月份畢業后入職，有的單位按其報到的時間開始計算工齡。按照“工作年限或連續工齡計算滿一個周年才能算一年”的相關規定，有的單位會在7月份調整與工齡相關的工資。

但是工齡的認定非常復雜，有的要參照當地的相關政策來進行認定。

一般來說，住房公積J是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積J繳納基數。

以廣州為例，從2017年7月1日起，廣州市職工住房公積J繳費基數上限調整為37125元（2016年廣州市城鎮在崗職工月平均工資為7425元的5倍），下限維持1895元不變（廣州市2017年zui低工資標準1895元）。 這需要各位多留意各地方政策。近期，北京、重慶、上海、深圳等多地公布了新的社保繳費基數。由于當地平均工資的增長，各地的社保繳費基數上下限標準也普遍進行了不同程度的上調。

一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然。因此，社保繳費的變化，會影響你到手的收入。

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