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社保只繳15年虧嗎

01.怎么理解社保繳滿15年這一說法？

眾所周知，社保只有繳滿15年之后，退休時才可以領取養老金。但是按照規定，對于上班族來說參保后，在到達法定退休年齡之前都應該按時足額繳費。

說白了就是，只要你不是自由職業者，在正規的公司、單位上班的話，不管你有沒有繳滿15年都得一直繳納社保，直到退休為止。

對于用人單位來說，單位不按規定參保繳費是違fa的，勞動行政管理部門可對其查處。

2.繳滿15年后該不該繼續繳納？

前面已經說了，社保繳滿15之后是根據情況來看的，如果在單位上班，這個問題幾乎沒得選。只要上班你就得交錢，單位給你交大頭，你交小頭，還是劃算的。當然每個月到手工資少了，很多人的內心對此是拒絕的。

從投資收益方面來給你算一算。對于大部分人來說，除了存銀行、支付寶之類，大家是沒有什么投資理念的，而社保其實就是一種投資：現在交錢，等退休時拿養老金，并且生病、生孩zi、失業什么的還有報銷，單單從養老金上來說，根據國家養老金的政策來看，養老金是多繳多得、長繳多得，養老金的高低與本人個人累計繳費年限、繳費基數直接相關，繳費基數高、繳費時間長，則養老待遇水平相對較高，反之則低。

養老金的影響因素，養老金領取的多少，主要與下面這四種因素有關：個人累計繳費年限，繳費工資，個人賬戶金額，全省上年度在崗職工月平均工資。

其中前三個與你個人有關，第四個是與你領取養老金所在地的工資水平有關，正常情況下，每一年的平均工資水平都是越來越高的。

所以剩下的就看你自己的了。交滿15年社保能領多少錢？

交滿15年社保退休時能領多少養老金的計算公式如下：

養老金=月基礎養老金+個人賬戶養老金

月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%。

有沒有發現回報遠遠大于投資率，交的越多領的也越多有木有？

不僅如此，這當中的“全省上年度所有職工的月平均工資”，是一年比一年多的，等你退休時又不知道是多少了，自然，拿到手的養老金也會隨著上漲！而且繳納的多，每個月拿的也多，養老也更有保障了。

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