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深圳寶安區(qū)ohsas18001體系認(rèn)證代辦

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產(chǎn)品價(jià)格: 1/人民幣 
最后更新: 2017-07-08 20:45:07
產(chǎn)品產(chǎn)地: 中國
發(fā)貨地: 中國 (發(fā)貨期:當(dāng)天內(nèi)發(fā)貨)
供應(yīng)數(shù)量: 不限
有效期: 長期有效
最少起訂: 1
瀏覽次數(shù): 145
詢價(jià)  試用會(huì)員產(chǎn)品
  • 公司基本資料信息
  •  
    產(chǎn)品詳細(xì)說明

    東莞市廣域傳誠企業(yè)管理顧問有限公司是一家專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢、管理培訓(xùn)及管理體系認(rèn)證的咨詢公司。本公司所提供之服務(wù)涉足包括衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、銀行、學(xué)校、電子、建筑裝飾、物業(yè)管理、房地產(chǎn)、消防、建設(shè)監(jiān)理、機(jī)械、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、服裝、制造業(yè)等機(jī)會(huì)各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。廣域傳誠顧問植根于珠三角、服務(wù)于全國各地客戶。公司秉著務(wù)實(shí)、誠實(shí)、守信、關(guān)注客戶并以客戶為出發(fā)點(diǎn)在市場上樹立了良好的信譽(yù),截至2015年,我們的客戶已遍布廣州、深圳、東莞、北京、吉林、西安、鄭州、上海、江蘇、福建等諸省市和多地區(qū)。

    廣域傳誠使命:

    竭力為客戶解決管理問題,協(xié)助客戶提高企業(yè)自身管理水平,實(shí)現(xiàn)管理軟實(shí)力提升,最大化激發(fā)企業(yè)市場競爭優(yōu)勢(shì)。

    廣域傳誠宗旨:

    以專業(yè)服務(wù)而立足,以勤奮務(wù)實(shí)求生存;以誠信為合作契機(jī),以優(yōu)質(zhì)服務(wù)求長遠(yuǎn)發(fā)展!

     

    東莞市廣域傳誠企業(yè)管理顧問有限公司

    聯(lián)系人:劉偉

    手  機(jī):13414421575

    Q   Q672136429/187391550

    固  話:0769-88035676

    網(wǎng)  址:www.iso9001rz.net 

     



                 OHSAS18001認(rèn)證有哪些突出特點(diǎn)?


    1、用科學(xué)化、系統(tǒng)化的方式方法,全面規(guī)范和改進(jìn)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理現(xiàn)狀,上層次,上水準(zhǔn),以切實(shí)保障企業(yè)員工職業(yè)T13489478563(不是聯(lián)系方式)安全衛(wèi)生權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn),減少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、決策層的困惑和壓力,從而進(jìn)一步保障企業(yè)員工、財(cái)產(chǎn)的安全,保證企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。OHSAS體系運(yùn)作的目的和著眼點(diǎn),是企業(yè)員工的健康和安全,企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全。現(xiàn)在很多企業(yè)都有自己傳統(tǒng)的安全管理體制和規(guī)則,也在起著不可缺少的作用。但由于傳統(tǒng)的模式有其一定的缺陷,尤其在整個(gè)管理體系中各相關(guān)職能的交流制約作用,員工的意識(shí),資源的配置等多個(gè)方面,常常發(fā)生脫節(jié)或得不到落實(shí),那么如果有一個(gè)嶄新的方式將它們組織起來,會(huì)使企業(yè)獲益匪淺。

    2、OHSAS18001體系標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容充實(shí),可操作性強(qiáng),對(duì)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理有較強(qiáng)的推動(dòng)和促進(jìn)作用。國際組織在總結(jié)質(zhì)量、環(huán)境體系的基礎(chǔ)上推出的18001標(biāo)準(zhǔn),無論從體系的設(shè)計(jì),體系各要素之間銜接和貫通,都更加科學(xué)合理,尤其是已經(jīng)取得ISO9000或ISO14000認(rèn)證的企業(yè),在進(jìn)行建立OHSAS體系中,就會(huì)更加得心應(yīng)手。

    3、可以全面有效推動(dòng)企業(yè)OHS管理工作向科學(xué)化、系統(tǒng)化發(fā)展,這個(gè)優(yōu)勢(shì)是必然的。通過對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過程中危害因素的解識(shí),對(duì)企業(yè)面臨的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)以及風(fēng)險(xiǎn)控制措施制定實(shí)施,按照PDCA的循環(huán)運(yùn)作,逐漸消除或降低企業(yè)生產(chǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn),使員工的健康、安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全有了體系上的保障。

    4、體系的運(yùn)作,實(shí)際是對(duì)法律法規(guī)遵守提供保障,我們要掌握國際條約,國內(nèi)職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的規(guī)范要求,使企業(yè)行為符合法律法規(guī),這樣,會(huì)從根本上改善企業(yè)同員工,同員工家屬,同社區(qū),同政府的關(guān)系,提高企業(yè)聲譽(yù)。

    5、職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系還體現(xiàn)了系統(tǒng)化、程序化和文件化,更有利于理解和貫徹。由于全過程的控制,體現(xiàn)了企業(yè)決策層,最高管理者的重視程度和全員的共同參與。由于體系還強(qiáng)調(diào)了相關(guān)方(供應(yīng)商、承包商)及協(xié)商的概念,使OHS體系成為一個(gè)放射型的有機(jī)的體系。

    建立OHSAS18000體系好處

       建立對(duì)組織的意義雖然目前全國范圍內(nèi)只有幾十家組織獲得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證,但建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系并尋求認(rèn)證必將成為國際新潮流,其給組織帶來的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面:

     (l)通過第三方評(píng)審,取得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證證書,并對(duì)外公告與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性,從而提高公司的組織形象;

     (2)體現(xiàn)管理者對(duì)員工的關(guān)心,建立"以人為本"的組織文化,增強(qiáng)公司凝聚力;

     (3)最大程度地減少或消除組織經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),避免相關(guān)問題所造成的直接/間接損失,達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的目的;

     (4)通過體系化和全員參與,完善內(nèi)部管理;

     (5)承諾符合法律法規(guī)和其他要求,主動(dòng)守法,善盡組織的國際/社會(huì)責(zé)任;

      (6)順應(yīng)國際貿(mào)易的新潮流。

     從全球體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的發(fā)展趨勢(shì)看,職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過認(rèn)證,可幫助組織搶占國際貿(mào)易先機(jī)。

     




    【原創(chuàng)內(nèi)容】
    現(xiàn)一些問題,全體員工應(yīng)將實(shí)踐中出現(xiàn)的問題和改進(jìn)意見如實(shí)反饋給有關(guān)部門,以便采取糾正措施。將體系試運(yùn)行中暴露出的問題,如體系設(shè)計(jì)不周、項(xiàng)目不全等進(jìn)行協(xié)調(diào)、改進(jìn)。信制目標(biāo)與控制方式、編寫風(fēng)險(xiǎn)處理計(jì)劃和控制概要、制定業(yè)務(wù)持 續(xù)性計(jì)劃。組織信息安全結(jié)構(gòu)與職責(zé),組織信息安全結(jié)構(gòu)確定是實(shí)施信息安全管理體系的基礎(chǔ)與組織 安全的保證,使其適應(yīng)信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的管理需求;結(jié)合組織的類型、規(guī) 模及特點(diǎn),設(shè)置管理體系運(yùn)行的管理部門,使其負(fù)責(zé)管理體系的建立、實(shí)施、協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理,不斷地發(fā)現(xiàn)管理則,選擇適合組織的控制目標(biāo)與控制方式。控制概要中應(yīng)對(duì)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果選擇的控制目標(biāo)與控制方式進(jìn)行詳細(xì)的說明。制定業(yè)務(wù)持續(xù)性計(jì)劃,為降低信息安全事件或自然災(zāi)害對(duì)組信息安全管理體系文件編制完成以后,組織應(yīng)按照文件的控制要求進(jìn)行審 核與批準(zhǔn),并發(fā)布實(shí)施,至此,信息安全管理體系將進(jìn)入運(yùn)行階段。體系運(yùn)行初期一般稱為試運(yùn)行期或磨合體系文件屬于組織的信息資產(chǎn),包含有關(guān)組織的全部安全管理等敏感信息,組織應(yīng)按照信息分類的原則對(duì)其 進(jìn)行分類、進(jìn)行密級(jí)標(biāo)注并實(shí)行嚴(yán)格的安全控制,未經(jīng)授權(quán)不得隨意復(fù)制息安全管理體系的運(yùn)行涉及組織體系范圍 的各個(gè)部門,在運(yùn)行過程中,各項(xiàng)活動(dòng)往往不可避免的發(fā)生偏離標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象,因此,組織應(yīng)按照嚴(yán)密、協(xié)調(diào)、高效、精簡、統(tǒng)一的原 則,需求和目標(biāo)、安全需求、所采用的過程以及組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的影響。上述因素及其支持過程會(huì)不斷發(fā)生變化。期望信息安全管理體系可以根據(jù)組織的需求而測量,例如簡單的情形可



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