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企業(yè)年金要來了，養(yǎng)老將有雙保險！
人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)了《企業(yè)年金辦法》，《辦法》規(guī)定，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。《辦法》將自2018年2月1日起施行。
焦點(diǎn)一：企業(yè)年金有啥好處？
對于職工而言，參加企業(yè)年金有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。
焦點(diǎn)二：誰來掏錢？
辦法規(guī)定，企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納。
企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。每個參保職工都將擁有一個“個人賬戶”，企業(yè)和個人繳費(fèi)都將存入這個賬戶中，實(shí)行完全積累。
焦點(diǎn)三：哪些企業(yè)可建年金？怎么設(shè)立？
辦法明確，企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。需要注意的是，企業(yè)年金并非強(qiáng)制規(guī)定，而是強(qiáng)調(diào)“企業(yè)自主建立”。
人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工，都可建立企業(yè)年金制度。它是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
焦點(diǎn)四：職工何時能領(lǐng)取？
辦法規(guī)定，職工在達(dá)到國家規(guī)定退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時，可領(lǐng)取企業(yè)年金；職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人賬戶余額可繼承。
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