企業管理創新的環境和氛圍對于整個創新過程來說都至關重要。我國的創新環境與氛圍不夠理想主要表現在舊體制的束縛和管理者缺乏足夠的創新能力。由于受到之前計劃經濟體制的影響，要進行管理創新存在很大的困難。另一方面，創新的主體是管理者，而由于管理者自身創新能力的欠缺必然也會影響到整個創新過程。另外，我國的市場經濟尚在初級階段，國家的法制環境還有待進一步提高，這也大大影響了企業管理創新的主動性，遏制了企業管理主體的創新欲望。 

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