，就是不成文的、見不得光的一些暗箱操作的規定和原則，早產生于人們的貪婪和私欲，隨著時代的前進不斷發展滋生繁衍，如今已經無孔不入地滲入到社會上的各行各業中。顯然，并非褒義詞語，如果它出現在某一行業中，就會對該行業的市場秩序造成一定的影響，而據記者了解，這種不良現象早已深入涂料市場，串貨、回扣、傍正危害著涂料產業的正常發展。業內自曝：涂料市場竄貨已成據業內人士介紹，竄貨在涂料行業這個容量巨大的市場里，已經成為，廠家很難找到行之有效的對策。然而，涂料產品性質特殊，竄貨的不僅是廠商利益受損，而且對各地消費者的利益也造成了極大的傷害。而據筆者了解，涂料市場竄貨嚴重的原因還是有據可查的，究其原因主要分下以下幾點：一、價格體系不完善：整個的價格體系由一級批發商、二級批發商、零售商組成。

春節過后是招聘旺季，作為陶瓷衛浴重要產地之一的佛山正忙著舉辦招聘會，以填補節后高達9萬的用工缺口。據了解，陶瓷衛浴行業對人才的需求跟往年相比變化并不明顯，但用工荒依然存在，一線工人需求較多，普通高端人才盡管需求量不大，但仍然難找。缺工現象依然存在普通工人需求多據佛山市人力資源市場何先生介紹，今年的用工市場還是比較火爆的，企業對崗位的需求主要還是以一線工人為主，還有一些生。佛山市年后缺工大概在9萬人左右，絕大部分為普通一線工人。不過何先生也表示，這種缺工現象屬于正常情況，因為每年基本都是這樣，春節以后都是招工的旺季，企業現在需要的崗位員工數量跟往年相比并沒有太大變化。用工荒然存在陶衛業高端人才難覓廣東一鼎科技有限公司負責招聘工作的行政中心經理陳國全也介紹說，一鼎今年將擴大生產，因此普通工人需求量也會有所。但陳國全對用工荒的問題并不擔心，用工荒屬于一個老話題，每年都在說，但用工荒只是階段性的，而并非結構性的，因為很多企業在年后到正月十五前后進行招聘，但很多工人其實都還沒有回來，大部分這種用工荒在清明前后都能夠，只是說前期太多企業需求，而人才存量有限，人人都在搶，肯定有用工荒，但這些都是暫時波動性的。