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比較多的企業特別是一些工廠，由于員工人數眾多，深感社保成本是企業沉重的包袱，所以也往往導致企業沒有為員工購買社保，在這種情況下員工一旦發生了工傷事故，由此而引起的一切責任將由企業承擔。

用人單位沒有按規定為員工繳納社會保險費的，勞動者怎么辦？

答：國家通過立法保障勞動者因年老、患病、工傷、失業等原因失去生活來源時，能從社會取得一定的物質幫助，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，可以向用工所在地勞動保障監察機構投訴；用人單位未按時足額繳納社會保險費的，可以向社會保險費征收機構投訴。目前我省規定社會保險費是由地稅機關負責征收，勞動者可以向當地地稅機關稽查機構投訴。

被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位不支付工資報酬，勞動者怎么辦？

答：法律規定，被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定

的zui低工資標準，向其按月支付工資。勞務派遣單位拒不支付的，勞動者可以向當地勞動保障監察機構投訴，以維護自己的合法權益。

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。

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