2015年，在全球經濟大的影響下，LED產業經歷了寒冷的一年。價格戰、唱衰論、寒冬論等不絕于耳。據光學光電子行業協會LED顯示應用分會的統計，2014年度，LED顯示顯示應用市場銷售總額為302億元，2015年度較2014年度略有增長，全行業市場銷售總額為310億元，近年來小間距LED市場快速發展，根據AVC的統計數據，2015年全球小間距市場達到24億元幣，其中我國13億元，同比增長40%。如今，小間距已經成為LED顯示屏行業無法繞開的命題，隨著小間距LED技術的以及市場的打開，小間距LED技術在為顯示屏企業創造極大利潤的同時也將為我國LED，LED顯示屏行業的整體發展注入一股強勁的動力。一方面，小間距市場繼續爆發式增長致使小間距LED封裝需求另一方面隨著小間距LED間距逐漸縮小，每平米屏幕所需燈珠數量快速。兩方面因素疊加，預計16-18年小間距LED燈珠需求將保持70%的復合增速由于市場需求造就了今年LED行業不斷的擴產和漲價。擴產：高歌猛進今年開年以來業內人士或多或少都關注到，三安、華燦、國星、木林森、晶臺LED顯示屏行業各大芯片及封裝大佬們一路高歌猛進、頻頻擴產。從2015年11月至今，國星光電已經宣布了3次LED封裝擴產計劃，類似的還有晶臺，今年9月份才剛完成一期項目擴產緊接著就開始二期項目的建設。而擴產主要還因為整個顯示屏市場規模在增長，小間距LED市場的爆發帶動了封裝企業擴產，隨著小間距的應用比重越來越高，單位面積的LED燈珠使用量也越來越大。

作為崛起的一個符號型企業，華為正受到越來越多人的關注。2016年11月22日，華為成為全球利潤的Android智能機廠商。可以說，華為作為一家由員工持股的民營科技企業，在電子消費領域取得了巨大的成功。那么，在殘酷的商業競爭中，華為的哪些經營之道值得同樣正處于激烈競爭中的門窗企業學習呢？緊盯核心技術門窗設計華為開始涉足的電信設備領域，是一個技術含量很高的行業。上世紀末，華為作為四大電信設備供應商，開始了艱苦的市場爭奪。當時同時在電信設備市場展開商業競爭的還有眾多海外高科技公司華為為引人注目的是大量聘用國內名校生，開出的工資水平是國內企業中的。華為涉足手機制造領域，主要的成功還是來源于其芯片制造的成功，作為一家工程師占主導的公司，華為具有技術創新、技術的基因。這一先進路徑，幫助華為在為激烈的競爭領域了優勢，后發而居上。高薪留人，充分發揮本土人才的技術優勢，是華為成功主要的兩點。在門窗制造企業，有些企業了經濟快速發展的紅利，了經濟轉型升級的紅利，而有些企業正在遭受轉型之痛，面臨經營困難的窘境，原因何在？門窗制造核心的優勢來源于設計。門窗企業如果舍得在延攬的設計人才上出重金，又能創造一個讓設計人才不斷設計出有市場需求的新產品的工作，那么，門窗企業也就學到了華為技術的精髓，擁有了在市場上占據優勢地位的競爭力。高薪激勵人才合力創造財富華為掌舵人任正非的名言是重賞之下必有勇夫。