社保交不夠15年，如何領取退休金？
我國目前城鎮職工養老金領取的要求：①達到法定退休年齡。男性年滿60周歲；女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；②累計繳費年限年滿15年（含視同繳費年限）。兩個要求缺一不可。
其中有兩個問題是大家最關心的：
一、社保繳費已滿15年，但未到退休年齡，要不要停繳？
二、社保繳費未滿15年，但已到退休年齡，如何領到養老金？
其實，第一個問題比較簡單，這也是大家必須搞懂的核心原則。根據我國目前養老保險發放的規定，養老金與個人繳費年限、本人繳費工資指數、個人賬戶存儲額多少以及退休時上年度全市平均工資相關。簡單來說，就是繳費年限越長、繳費的金額越多，退休時領取到的養老金越多。因此，社保繳滿15年，但沒有達到退休年齡的，不要停繳，繼續參保繳費至退休年齡。
至于第二個問題，確實是很多人都面臨的現實情況：由于部分參保人員年齡大、參保晚，或是流動打工、中斷繳費等等原因，到達退休年齡后才發現，自己的養老保險繳費累計不足15年。
那有哪些辦法能夠領取到養老金呢？
1、延長繳費至15年
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第2條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年
2、轉為城鄉居民養老保險
依據《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》第6條規定，參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶，參加城鎮職工養老保險的繳費年限合并計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。
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