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出差期間私自駕車發(fā)生車禍受傷，算不算工傷？
案例
某日，梁某駕車隨公司領導李某到外地出差。到達客戶處后，李某讓梁某將車開到一家賓館休息一會兒，下午6時再去接他。由于中間等候時間長達七八個小時，梁某便未經李某同意將車開到市區(qū)游玩，不料開到城鄉(xiāng)結合處時，與一輛大客車發(fā)生碰撞，導致其全身多處骨折。出院后，梁某向當地社會保險行政部門申請工傷認定，卻被認定不屬于工傷。梁某不服，向法院提起訴訟。
結果
社會保險行政部門不予認定梁某為工傷符合法律規(guī)定，法院駁回了梁某的訴訟請求。
解析
梁某認為，自己在因工外出期間受到交通事故傷害，應該認定為工傷。
社會保險行政部門認為，根據公司安排，出差期間，梁某的工作職責是接送公司領導。案發(fā)時，梁某沒有根據領導的安排開車回賓館，而是私自開車去了別處，且目的是游玩，與工作內容無關。因此，梁某雖然是在因工外出期間受傷，但卻不是因為工作原因，不應認定為工傷。
法律依據《工傷保險條例》第十四條第(五)項規(guī)定：
職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。
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