一、選擇勞務派遣（完全派遣、轉移派遣、減員派遣）優勢：
1、提供彈性用人機制，開辟人才綠色通道。

2、降低人力資源成本，提高人事管理效益。

3、減輕事務壓力，解放人力資源部。

4、規避勞動糾紛，緩解人才流失。

二、勞務派遣（人才租賃）服務內容：
（一）：簽訂合同。簽訂《勞務派遣服務協議》、《派遣員工勞動合同》：明確用工單位、派遣員工以及駿伯人力集團三者之間的法律關系、權利和義務。 
（二）：檔案管理。包括招工備案、人事檔案接轉、檔案調轉、檔案續存、終止手續等。 
（三）：福利保障。為員工繳納社會保險、住房公積金：包括社會保險的開戶、繳存、增減、轉移、續存、醫療、生育、工傷費用的申報和報銷等。住房公積金的開戶、繳存、增減、轉移、提取等。

（四）：派遣員工工資。根據用工單位考勤情況，代發勞務人員工資，并代扣、代繳個人所得稅和社保公積金等費用，代發工資服務采用全程軟件處理，使薪酬發放更加公平透明。 
（五）：勞動糾紛。提供勞動爭議咨詢及解決方案；員工爭議調解；處理勞動爭議仲裁。

三、廣州駿伯人力集團服務優勢：

1、卓越品質，創新服務；

2、高效團隊，定制服務；

3、科學管理，嚴謹服務；

4、放眼未來，共贏服務。

廣州駿伯人力資源有限公司

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