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隨著企事業人事制度改革的深化，由人才服務機構等代理申報繳納社會保險事務的服務方式逐漸發展起來。“人才(
勞務)派遣”、“人事外包”等新的服務方式的出現，使得用工與人事管理相分離，而逐漸在一些企事業實行起來。
從實際情況看，發展迅猛的社會保險代理服務業，起到了規范勞動關系，節減用工單位人力資源管理的成本，增加服務業就
業崗位，提高社保中心辦事效率，提高參保單位申報核定繳費基數效率的作用。
社保代理能幫您解決社保相關煩瑣事，輕松辦妥。社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，根據《廣東省勞
動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代
理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、勞動
人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行
業在中國也逐漸走向成熟。
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