煉鋼處于鋼鐵制造流程的中心環節，起著承上啟下的紐帶作用，其生產運行效果直接關系到整個鋼鐵生產的順暢與否。自重組以來，九江鋼鐵煉鋼廠在班子的帶領下，從煉鋼廠廠部到基層作業現場，再到每一位員工的精神面貌都發生了翻天覆地的巨變，確保了生產順行。2015年，九江鋼鐵煉鋼廠各項經濟指標都有著明顯的進步，煉鋼人那敢與天斗、與地斗的精氣神更是讓全公司也為之矚目。那么，是什么讓煉鋼廠有了如此巨大的變化？又是什么讓煉鋼人有了如此踏實的底氣？始終把工作首位是個老生常談的話題，生產中一旦出現重大的問題，就會給企業造成巨大的損失。更為嚴重的是，會員工情緒低落，在很長一段時間里生產干勁難以恢復，從而影響到生產后續工作的開展。煉鋼人先是從員工的意識入手，對全廠一千多名員工開展知識培訓，使大家有了敬畏之心。隨后，全員動員起來整治現場，對設備的不狀態、人員的不行為、生產現場的風險因素進行大整治、大排查，真正做到了隱患不過夜。但是，單純地從角度抓問題是遠遠不夠的。”從2014年起，我們嘗試著將員工的培訓同技能