根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須依法為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位為員工辦理參保手續(xù)以及繳納社保不是一個(gè)可以商量的事情，社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的。有人認(rèn)為：不繳社保省錢啊，本來工資就不多，扣完社保就更少了，不繳社保還能多發(fā)點(diǎn)工資。

首先，社保是員工與用人單位共同承擔(dān)，而且用人單位比員工繳納的還要多；

其次，現(xiàn)在社保不僅關(guān)系到養(yǎng)老金，而且買房、落戶、孩子上學(xué)，處處都需要社保；

最后，社保是一項(xiàng)基本的保障。

所以，員工為用人單位工作，如果用人單位連社保這么一個(gè)基本的保障都不提供，如果遇見耍流氓的公司不給買社保怎么辦？先弄清這幾點(diǎn)：從什么時(shí)候開始購買社保？

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)（包含試用期）都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保，員工可要求用人單位補(bǔ)繳。很多公司都會(huì)告知員工轉(zhuǎn)正之后才開始交社保，如果轉(zhuǎn)正之后用人單位不予補(bǔ)繳，或者是遲遲不繳納，勞動(dòng)者可持本人與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明材料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行實(shí)名制投訴登記。

商業(yè)保險(xiǎn)代替社保

商業(yè)保險(xiǎn)從其性質(zhì)、保障范圍、資金用途各方面來看均與社會(huì)保險(xiǎn)有所不同，不能替代社會(huì)保險(xiǎn)對員工的保障。 以商業(yè)保險(xiǎn)和“協(xié)商”放棄社會(huì)保險(xiǎn)的形式規(guī)避社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，在面臨員工舉報(bào)或申請仲裁時(shí)，不僅不能免除企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，反而還可能因此承擔(dān)更多的滯納金和行政處罰。

首先可以申訴到勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果沒有勞動(dòng)合同的話，就需要收集相關(guān)的證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸卡、同事會(huì)餐合影、工資條、證人證詞等等等?？傊?，不簽合同就向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，不交社保向社保部門舉報(bào)或者投訴。

佛山駿伯人力資源有限公司

聯(lián)系人： 陳經(jīng)理

電話：0757-83357938
手機(jī)：18902802393（微信同號） 

QQ：2207968458
地址：佛山市禪城區(qū)祖廟路33號百花廣場24樓2422~2423室