能源關系到國計民生，關系國家經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局，一個國家能源儲存的多少是衡量國家綜合國力的重要指標。相對于發(fā)達國家，我國能源信息化起步晚，發(fā)展水平不均衡，要想從根本上提升我國能源行業(yè)的國際競爭力，不僅要提高產(chǎn)值、利潤、銷售收入，更重要的是要有國際先進的管理水平和管理手段，而信息化建設對于提高企業(yè)管理水平至關重要。信息化的核心就是幫助企業(yè)實現(xiàn)“三降”（降低成本、降低能耗、降低物耗）、“三效”（提高效率、效益、效果）、“三力”（提高生產(chǎn)力、創(chuàng)新力、競爭力），作為一種直觀、高效、及時、低成本的遠程溝通工具，視頻會議正在成為能源行業(yè)企業(yè)信息化的全新應用，延伸到管理、培訓、協(xié)作、應急等各個層面，包括遠程視頻會議、遠程指揮調(diào)度、遠程員工培訓、生產(chǎn)管理、應急救援、遠程協(xié)作、會議錄播等。
在眾多能源行業(yè)的視頻會議應用中，基于視頻會議實現(xiàn)遠程指揮調(diào)度是一種應用模式。它能夠幫助領導和管理部門隨時掌握生產(chǎn)現(xiàn)場的第一手資料，并在第一時間內(nèi)自動召開應急會議。在這類應用中，還可以通過結合監(jiān)控系統(tǒng)，將第一現(xiàn)場的圖像實時傳輸?shù)街笓]中心，供領導快速決策，從容指揮，減少損失。同時，輔以錄播系統(tǒng)。則可以將第一現(xiàn)場的事故過程全程錄像，供時候調(diào)查原因，總結經(jīng)驗教訓。人才要提升企業(yè)的綜合競爭力就必須不斷健全和完善企業(yè)的人才培養(yǎng)機制。由于能源企業(yè)機構眾多且分散，組織大規(guī)模的員工培訓對其而言是相當頭痛的事情。然而基于視頻會議，數(shù)百人、上千人的遠程視頻培訓也能輕松組織，不僅幫助企業(yè)大幅縮減了培訓開支，更重要的是提高了培訓的頻率，實現(xiàn)了更多分享
