在傳統的招聘過程中，特別是針對異地求職，無論是企業方，還是求職者，都需要進行大量的前期準備工作：企業需要花大力氣去了解當地的人力資源，并積極與當地招聘機構合作，并在兼顧自身與求職者需求的前提下落實面試的時間、地點等等，這需要大量的人力、金錢、時間的投入；求職者，如果想要進行異地求職，且不說時間上的投入，就是求職過程中的食宿都會是一筆不菲的支出。借助遠程招聘系統，這一難題就能迎刃而解。基于視頻會議固有的跨地域溝通屬性，企業不需要遠赴千里之外進行現場招聘，求職者也不需要輾轉各地甚至可以足不出戶，通過遠程視頻系統就可以實現“面對面”溝通，在提高了求職招聘效率的同時，也為企業及求職人員節省了大量的精力與成本投入，從而有效避免了因為地域局限而導致的“就業難，用工荒”。
