四川電動密集柜多少錢

四川電動密集柜多少錢
     河北瑞好柜業(yè)有限公司成立于2000年，注冊資金3600萬元整，專業(yè)生產各種系列智能密集柜、手動密集柜、書架、底圖密集柜等，是一家集設備專業(yè)制作、技術產品研發(fā)、銷售、安裝和工程技術服務于一體的多元化企業(yè)。先后消費者滿意單位、工商聯先進企業(yè)等榮譽稱號。
    本廠堅持做好售前、售后服務，對產品實行終身，定期檢查，發(fā)現問題及時解決，對用戶在使用中造襯損壞長期優(yōu)惠供應易損零部件，做到使用戶滿意、放心。

免費測量,設計方案,終身售后服務,質保十年，各地都設有公司辦事處。
價格低-沒有中間環(huán)節(jié)-廠家直接發(fā)貨-當地人員售后安裝調試
（本公司密集柜一律廠價直銷，無中間環(huán)節(jié)）

一、密集架執(zhí)行
    瑞好柜業(yè)生產的手動直列式密集架系列產品，技術指標采用“GB/T13667.3-2003”。所用材料符合GB710-82冷軋鋼板的，產品磷化處理工藝符合GB6807-86。產品保證體系是以ISO9001：2000保證體系、ISO14001體系為。
二、密集架的規(guī)格及結構
1.架體，檔案密集架高度：2300mm，節(jié)距長度：900 mm，寬度：500mm，格板厚20 mm，每層格板均勻承重80kg，節(jié)在全負載的情況下，各結構件和架體無變形，架體無傾斜，每列架體設有限位及防蛋置。
2.產品結構，主體結構分底座，立柱架，格板，掛板四大部分，底座采用在模具上組焊成形，安裝時可拆開運輸安裝。底座在出廠時已經組裝成品。立柱架、格板、掛板全部模具沖壓成型，表面靜電噴涂處理。

 
三、檔案密集架的技術指標
1.主軸直徑為25mm，45#材料，205軸承，短軸管連接傳動，具有可靠的中心直線度，架體平穩(wěn)輕便。
2.傳動速比1：4.8，豪華型曲柄搖把，手柄可折疊。單列密集架柄搖力≤11.5N。
3.載荷能力>800kg/m3。                                        
4.架體的空間利用率82%。
5.傳動裝置，機械式全自動脫掛驅動裝置，摩托鏈條傳動，搖動輕變靈活，載荷能力強，磷化處理規(guī)范，靜電硯噴涂。外型美觀大方防蝕性強，操作方便，無噪音。
四、檔案密集架的部件介紹
1.每列密集架架體均裝有制動裝置，設在側面板中，開閉方便，系數大。
2.密集架各列之間裝有密封條，頂部裝有防塵板，后無間隙，做到防塵、防鼠、防潮、防火的要求。
3.立柱結構采用厚冷軋鋼板，門板、側板、護板、隔板采用冷軋鋼板，全部部件模具沖壓成形，組裝后平整牢固。
4.手柄采用折疊式，有齒輪、齒爪自動掛脫檔，當單列時，其它手柄不會跟著轉動。
5.底盤結構焊接式，可分段拼裝，加工精度高，對接互換性好。
五、表面處理工藝
表面處理采用堿性助洗脫脂，除銹，鋅系磷化后，粉末噴涂。防護性好，附著力強。表面處理工藝程序：工作水洗——脫脂——水洗——除銹——水洗——表調——磷化——水洗——烘烤——噴粉——固化——噴塑產品。

瑞好密集架優(yōu)勢：
1、容量大：可根據房間大化設計，容量特大。
2、效率好：化檔案書籍，易于分門別類。
3、空間省：只需1條走道，與固定密集架相比，相同的收納量只需1/3-1/2的空間。
4、力量省：推動負載比率為1：2600（即1kg的力可以帶動1.3噸的重量）承載力可達至5000公斤。
  5、性：鎖可鎖住整個，避免查閱人員意外被夾于兩架之間。
公司在制造中貫徹“贏市場、創(chuàng)新求發(fā)展”的指導想，嚴格按照《ISO-9001體系》的指導方針，不斷加強內部，產品和生產效率，匯集業(yè)內精英人士，務求將“瑞好”精致、高貴的產品溶入大眾的消費生活。細節(jié)構筑一個品牌，一個舒適的辦公，瑞好幫您打造。

瑞好密集柜使用說明
密集柜的用途
密集架主要用于檔案資料、憑證等的存放，具保密封閉、空間利用率高、存取方便等優(yōu)點。
密集架的用途已不僅僅局限于檔案資料的儲存。更多的適用于、檢察院、、大型商場，學校，企業(yè)單位資料室、樣品室等存放圖書資料、檔案資料、 檔案財務憑證、貨物的新型儲物設備。與式書架、貨架、檔案柜相比，現在密集架更適用于現在都市率的辦公。
工作原理
1、密集架的：
密集架駿列或多列一起在導軌上行走，
密集柜
2、檔案的存取
順時針或逆時針方向搖動手柄，活動架將在軌道上平穩(wěn)行走，檔相鄰二架體距離移至一定位置時（有足夠 位置存取資料），順時針轉動兩列架體的自鎖柄至OFF位置，此時再搖動手柄，二架體不能再，然后架體間存取資料（如轉動自鎖柄時不能鎖定架 體，可稍稍轉動手輪至能拉動自鎖柄，不能強行鎖定，以免給自鎖柄扳斷或損壞自鎖裝置）。
3、密集架的鎖定：
逆時針方向轉動自鎖柄到ON位置，架體自鎖被解除。搖動手柄架體可行走。當所有架體與固定列 在一起不能再時，轉動邊列的自鎖柄使邊列自鎖，然后順時針方向轉動總鎖，則將所有密集架鎖 定。
4、層高的：
密集架每層按高度配置。當需層高時先取下層板，將層板二側支承板往上移，使之與立柱脫鉤，再向上或向下移至所需高度，立柱孔中與立柱掛上，然后放上層板即可。

密集柜
1、密集架行走機構為鏈條傳動，當架體使用一段時間后，可打開下層層板，給鏈輪及軸承加注油。
2、安裝密集架的庫房應干燥通風。
3、架體表面不允許陽光長時間照射。
4、應保持導軌溝槽清潔干凈、無雜物堵塞。
5、噴塑表面嚴禁用汽油、高度酒精、松香水、香蕉水擦洗，這樣會使噴塑表面失去光澤和褪色

河北瑞好柜業(yè)指紋保密柜產品簡介
　如今指紋保密柜風靡一時，我們來看看為什么指紋保密柜有這么大的魅力呢，下面河北瑞好柜業(yè)的小編為您介紹指紋保密柜的優(yōu)越之處。
　　1、便捷操作：指紋驗證開門，無需攜帶鑰匙，實現操作。
　　2、便捷操作:指紋驗證開門，無需攜帶鑰匙，實現操作
　　3、開門:可設置單人開門、雙人組合開門
　　4、時尚:采用外國進口的TIP-ON式開啟裝置，讓用戶實現開啟，關閉
　　5、應急機制:配備應急機械，多樣化的開門選擇
　　6、可追溯性:對開門記錄進行自動保存，方便查詢
　　7、多級:分員、普通操作員二級權限控制
　　8、供電:市電和電池兩種供電，方便解決電源問題，同時用戶更換電池相當便捷
　　9、性高:柜體厚度上達到1.2mm，大大超過目前市面上普遍的0.5mm的厚度
　　10、多重控制:指紋、鑰匙等多重開柜，讓用戶在使用中更放心、更
　　11、性能優(yōu)異:的指紋算法，對各類指紋具有極高的識別率和良好的校正、容錯能力

河北瑞好柜業(yè)的密集架是值得信賴的好產品
為什么說河北瑞好柜業(yè)的密集架是值得信賴的好產品呢，這就要源自于密集架本身的細節(jié)設置，現在知名品牌的產品銷量好與有很大關系，除此之外就是創(chuàng)新了，人家可以從客戶的角度出發(fā)通過細節(jié)設置來客戶的要求，真是使用的好產品盡管價格高那么一點也是值得購買的。下面就看看河北瑞好柜業(yè)的密集架的細節(jié)設計，我相信您一定會愛上它的。
　　1、密集架頂部設有防塵板，避免灰塵架的資料上;根據客戶要巧設計防水裝置，保證在異常情況如消防噴淋頭誤打開時資料不被損壞。
　　2、架體之間設計有緩沖密封條。密封條采用永磁抗老化的塑膠，結合緊密，不變形，不脫落，架體后兩側良好密封，時起緩沖作用。
　　3、由于側面板與密封條的寬度之和大于底盤寬度，架體后，底盤之間會出現 25 mm左右的縫隙，灰塵與老鼠容易侵入。本廠產品在底盤上設計有防鼠板，使后底盤之間縫隙小于2 mm，使灰塵與老鼠無法。
　　4、每列設有鎖緊裝置，當工作人員架體工作時，將鎖緊裝置扭到鎖緊位置，此時其他人員無法搖動架體，以保證架內人員的。每組密集架邊列裝有鎖具，其閉合后，用鎖鎖住后，形成一個封閉的整體。
　　5、每列設有防蛋置，在底盤的下方固定有防倒鉤，在正常運行時防倒鉤與軌道等間隙，當架體受到傾斜力時，通過底盤上的防倒鉤將力傳到軌道上，并通過聯接軌道與地面的螺釘傳到地面，以保證架體不傾斜。

感謝您關注我們的公司,若您希望進一步的了解密集架更多信息,歡迎來電！ 

8月18日，由三冶集團結構公司承建的湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司30萬立稀油密封圓形高爐煤氣柜調試成功。經湘潭項目部的精心調試，該氣柜的傾斜度、油泵啟動均達到了設計要求，現已具備投產條件。比合同工期提前了四天，受到業(yè)主單位的好評。　　湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司位于湖南省湘潭市岳塘區(qū)，豎內線、棒材和寬厚板專業(yè)生產優(yōu)鋼企業(yè)之一。此次承建的華菱湘潭鋼鐵煤氣柜是三冶集團結構公司近年來承建的第七臺30萬立新型干式(POC)高爐煤氣柜，30萬立方米高爐煤氣柜的建成是湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司為煤氣利用效率及節(jié)能環(huán)保，高爐煤氣和焦爐煤氣的放散，能源使用效率，減輕污染，以此來凈化城市空氣，居民生活，既有的企業(yè)經濟效益，又有良好的社會效益。

四川電動密集柜多少錢

2016年，鋼鐵行業(yè)產能過剩依然嚴重，競爭態(tài)勢依然嚴峻，市場“寒冬依然延續(xù)。　　面對復雜多變、挑戰(zhàn)重重的行業(yè)形勢，首鋼積極順應供給側結構性改革要求，堅定不移地推進改革創(chuàng)新，進一步鋼鐵業(yè)核心競爭力。鋼鐵板塊著力增強市場主體意識，干部職工以擔當有為的勇氣，抓鐵有痕的決心，創(chuàng)新求變的追求，直面“寒冬，作為，蹄疾步穩(wěn)，砥礪前行，以出色的改革發(fā)展業(yè)績向全集團、全社會傳遞出了滿滿的正能量，實現了“十三五良好開局。　　關鍵詞：協同　　事件：2016年7月24日，股份公司設備維檢中心率領由維檢熱軋作業(yè)區(qū)、維檢硅鋼作業(yè)區(qū)、精密點檢和專業(yè)人員共45人組襯支援檢修團隊，冒著高溫酷暑抵達京唐公司，參加設備協同檢修。此次檢修，股份公司設備維檢中心承擔京唐公司2250熱軋產線側壓機和冷軋1號連退線入口段區(qū)域機械介質類檢修項目，經過所有參戰(zhàn)人員的共同努力，完成了檢修任務。而這件事，也噬份公司建立“一業(yè)四地常態(tài)檢修協同機制的一個縮影。　　深度解讀：　　上下同欲者勝，同舟共濟者贏。面對嚴峻的行業(yè)形勢，首鋼鋼鐵板塊各單位認真落實總公司“強化板塊、推進區(qū)域協同、實現資源共享，向協同要效益的總體部署和要求，樹立大局意識，發(fā)揮板塊優(yōu)勢，強化全局統籌、協同發(fā)力，進一步增強了協同意識和協同能力，鋼鐵板塊協同效應更加凸顯。　　工作中，鋼鐵板塊各單位把板塊利益優(yōu)先位置，勠力同心保大局。股份公司與京唐公司、首秦公司積極開展鋼坯、熱卷互調業(yè)務，加強遷安、秦皇島、曹妃甸三地資源共享，隱性損失，生產成本，鋼坯、熱卷互調3.8萬噸，累計短澆次20個，增強了適應小訂單、多批次的能力，進一步實現集團利益大化;加快開展備件聯儲工作，健全完善相關制度，并完成備件聯儲信息化平臺搭建，通過對熱軋、冷軋備件進行梳理，確認相同備件項目205項，確定聯儲備件明細412項，總儲備金額10823萬元，備件調撥流程更加快捷。為進一步開展技術協同，股份公司牽頭成立煉鐵、煉鋼、軋鋼技術攻關組，先后20余次開展技術研討交流，其中，對鋼鐵板塊16座高爐爐缸情況逐一診斷，對高爐長壽、高爐事故處理等難點問題進行了集體攻關，形成了技術共識，推進了改進，并組織舉辦鋼鐵板塊“爐缸及治理研修班，實現攻關效果。京唐公司將開展功能互補、資源共享作為重點工作來抓，通過增強服務能力，強化聯系溝通等，著力推進股份公司遷鋼鋼材產品通過京唐公司自頭裝船發(fā)運，實現首鋼內部物流有效整合，全年遷鋼產品從自頭下水60萬噸，既了京唐碼頭車船直裝量，又使首鋼對外費用支出1110萬元。股份物資供應公司加強股份、京唐、首秦公司物資供應三地協同，堅持以跑贏市場為中心，強化市場研判，聚焦服務，多策略采購成本。在股份公司高爐階段性檢修期間，為保證不因遷焦公司產量影響焦氣平衡而對生產造成影響，積極協調將遷焦焦炭銷售給首秦，共組織遷焦供首秦焦炭7.1萬噸，保證了股份和遷焦的生產，同時了采購成本;實現三地合金在供應商發(fā)貨環(huán)節(jié)的互供，2016年從發(fā)貨環(huán)節(jié)實現三地合金互供5次348噸，不僅了內部倒運費用，而且為低庫存下的保供奠定了基礎;在股份公司焦炭供應出現缺口之際，積極協調，從京唐公司組織拉運焦炭，保證股份公司高爐生產，實現了同品質原燃料的互供。扎實推進“艙底交貨業(yè)務，強化物流管控，落實承運等措施成本費用，同比7.65%。通過資源布局、采購結構、實施采購、強化資源組織、超前研判市場，完成跑贏市場的目標。銷售公司發(fā)揮首鋼體系協同作戰(zhàn)優(yōu)勢，不斷區(qū)域和市場協同能力，適時產品投放策略和策略，強化產品市場化運作。拓展內涵，在保持原有服務的基礎上，加快產品服務向前延伸，與各產線、技術研究院等相關部門圍繞重點EVI項目不斷強化協同，成立專屬服務團隊，技術服務能力，EVI供貨量，參與客戶產品設計、設計、成本設計的能力進一步增強。礦業(yè)公司深挖潛力，積極組織檢修力量參加鋼鐵板塊協同檢修，曾兩赴京唐公司和首秦公司參加協同檢修，完成了2016年協同檢修任務，在服務總公司生產大局的基礎上，也為檢修市場奠定了基礎。　　關鍵詞：創(chuàng)新　　事件：2016年5月28日，首鋼召開高磁感取向硅鋼產品及超高壓變壓器應用成果評審會，機械工業(yè)聯合會、鋼鐵工業(yè)協會共同組織專家對“首鋼高磁感取向硅鋼產品及超高壓變壓器應用成果進行了評審。專家組觀看了“首鋼高磁感取向硅鋼介紹片，聽取了首鋼高磁感取向硅鋼的產品及應用介紹，現場進行了考察和技術質疑，經質詢與討論，一致同意通過評審。這也標志著首鋼已經躋身變壓器材料供應商梯隊。　　深度解讀:　　創(chuàng)新是引領發(fā)展的動力，只有堅持創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的競爭中把握先機，贏得，在新技術、新產品不斷升級的浪潮中，始終保持的生命力。2016年，首鋼強化“產銷研用一體化推進體系，鋼鐵板塊各企業(yè)以市場為導向，以產線為中心，以效要標尺，堅持創(chuàng)新驅動，改變多年來重產量、輕效益的工廠式思維，著力產品結構對企業(yè)經濟效益的貢獻度，經營意識明顯，主體責任進一步增強。　　股份公司攻高端、拓品牌、提，通過創(chuàng)新保持市場前瞻優(yōu)勢。2016年以來，累計鍍鋅、復相鋼、高成形鋼等冷軋系列6大類28個牌號;高磁感35SWH1900、27SWH1500等8個無取向電工鋼專用牌號及0.20毫米超薄取向硅鋼系列產品。其中，汽車用高成形DH590參與VDA制定;汽車酸洗復相鋼HR800CP通過奔馳認證，實現國內。高磁感35SWYS600成功應用于第三代新能源汽車高轉速驅動電機制造;先邯展汽車板主機廠15家、合資品牌7家客戶認證，試制通過率99.5%。其中，供寶馬汽車板連續(xù)四個月零缺陷，并寶馬X1車型新增產量50%供貨;連續(xù)四個月被評為長城一級供應商，月供貨達到3萬噸，汽車板的高端客戶認同度正在。京唐公司把改革創(chuàng)新貫穿始終，著力推進重點產品認證任務落地，全年完成DP980碟品60項、產品認證90項。其中汽車板成功980MPa級超鋼;完成寶馬、長安福特等20家車企352個零件的認證，實現長安福特等3個車企6個新車型的EVI服務。鍍錫板完成超薄SR材等新產品研發(fā)，高錫鐵、K板產品性能達到國內先進水平，實現批量供貨。該公司熱軋部從工藝技術、設備功能精度和操作等方面入手，突破軋制薄規(guī)格產品極限，于11月份批量生產了1.55毫米和1.52毫米厚度帶鋼，并軋制出1.49毫米超薄熱軋產品，創(chuàng)造了熱軋部軋制薄規(guī)格產品新紀錄，成為該公司進一步贏得市場和樹立品牌的又一亮點。首秦公司創(chuàng)新，高端產品及市場不斷取得突破。橋梁鋼中標重大橋梁工程項目12個，了正火和TMCP兩種交貨狀態(tài)的Q345q、Q370q、Q420q、Q500強度系列橋梁鋼，同時了耐候橋和不銹鋼復合橋板。目前，該公司已成為國內橋板生產品種規(guī)格全、供貨量大的鋼廠，繼被評為滬通長江大橋供應商之后，當選“2016年度中鐵大橋局集團供應商，位列供應商之首;SA738核電殼用鋼成功并通過了山東核電設備制造有限公司現場評審、體系審核、產品型式試驗，向首秦公司頒發(fā)了核級鋼板的合格供方書。水鋼公司強化技術創(chuàng)新保障，圍繞建設“西部長材精品基地愿景，加大產品研發(fā)力度，優(yōu)鋼產品比例力爭達到15%左右，培育以82B為代表的硬線鋼、焊絲鋼、度礦用鋼等3—4個拳頭產品，在金屬制品、汽車制造零部件加工用料、軌枕用鋼等領域形成2—3個具有自主知識產權的高端產品。目前度礦山用鋼的研究與已經取得突破。伊鋼公司堅定不移地走產品差異化競爭策略，新品種，產品規(guī)格。在現有裝備水平的基礎上，通過工藝技術改造，研發(fā)成功了Q345B低合金帶鋼，同時創(chuàng)新銷售，逐步打開銷售市場，盈利點;對腹板和翼緣板市場進行調研，同步開展產品研發(fā)工作，尋求新的利潤增長點。　　2016年，在鋼鐵板塊各單位干部職工的共同努力下，首鋼增強塑性雙相鋼DH590、不銹鋼復合橋梁板等5項新產品實現國內;超鋼Q960E實現在改裝車大梁上的國內應用;酸洗復相鋼產品成為奔馳2017年國內供應商。高端領銷品和汽車板、鍍錫板、電工鋼三大戰(zhàn)略產品產量再創(chuàng)新高，超額完成全年任務目標，高端領銷品突破500萬噸，三大戰(zhàn)略產品突破400萬噸，與上年相比均有較大增幅。　　關鍵詞：攻關　　事件：在“服役387天、冶煉6543爐后，2016年7月24日，股份公司煉鋼1號轉爐正式爐役檢修。1號轉爐作為股份公司投產早的轉爐，通過勞模郭玉明領銜的轉爐復吹專項攻關團隊頑強攻堅和不懈努力，創(chuàng)出一項首鋼煉鋼歷史紀錄，實現了全爐役復吹比，全爐役碳氧積0.0021。經計算，本次爐役合計生產成本600多萬元，實現了和降本增效雙豐收。　　深度解讀：　　犯其至難方能圖其致遠，勇于攻堅才能生存發(fā)展。面對鋼鐵“寒冬，鋼鐵板塊干部職工迎難而上，傳承“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干、發(fā)揚“敢擔當、敢創(chuàng)新、敢為天下先的首鋼精神，生產現場，圍繞重點難點問題，集思廣益，群策群力，啃下“硬骨頭、攻下“硬山頭，把原本不可能的事情變?yōu)榭赡埽ν苿?ldquo;三個跑贏目標實現。　　股份公司堅持問題導向，先后攻克一大批現場重點難點問題，進一步產線保障能力。在自身開展攻難關、解難題的同時，該公司積極發(fā)揮鋼鐵板塊職能，進一步加大對其他生產基地的現場支持力度，派出工作組深入到各基地，結合及技術薄弱環(huán)節(jié)，先后對首秦公司化操作體系完善、通鋼公司煉鋼工藝路線、長鋼公司燒結脫硫工藝改進、水鋼公司鐵成本控制、伊鋼公司溶劑型球團實踐運用等重點工作開展積極的支持、技術支持，促進各基地生產、品種、成本、環(huán)保。京唐公司實施“藍精靈項目，大力推進重負荷、大煤比冶煉攻關，進一步摸索大高爐度冶煉規(guī)律，焦炭負荷長期在5.88的水平;大比例球團煉鐵技術試驗取得突破性進展，在確保高爐順穩(wěn)的情況下球比高達60%，為二期項目推廣應用積累了。該公司還進一步完善職工創(chuàng)新工作室建設的體制機制，以解決實際問題經營生產需求為導向，通過達標驗收、交流推進等措施加大創(chuàng)建力度，全年完成攻關課題318項，解決現場難題650個，同時出一批技術領軍人才。礦業(yè)公司各類學習創(chuàng)新團隊緊密結合實際，把承擔廠礦級以上課題作為重點任務，明確目標時限，進行分解落實，開展攻關活動。水廠鐵礦汽運作業(yè)區(qū)使用的CUMMINS(康明斯)K-50C大型發(fā)動機是進口大型精密設備，每運行15000小時需要大修一次，且此項工作需要外委，費用高、時間長。趙新民創(chuàng)新工作室承擔大修工作，目前共計自主大修發(fā)動機5臺，修復發(fā)動機機體3臺。同時，出了一支能夠大型發(fā)動機大修技術的隊伍，為企業(yè)出一條自主進口精密設備的道路。目前，該公司所創(chuàng)建的學習創(chuàng)新團隊(含職工創(chuàng)新工作室)達120多個，團隊成員1000多人，每年完成重點攻關課題600多項，在推動科技、和各項工作創(chuàng)新等方面發(fā)揮了突出作用。　　關鍵詞：提效　　事件：京唐公司不斷深化組織機構和改革，勞動效率，結合崗位實際，在充分調研分析的基礎上，加強內部，大膽進行機構改革。壓縮層級，下移重心，做實基層功能，通過推進“取消分廠建制等系列改革，建立“崗位設置科學、人員配置合理、績效規(guī)范的新。2016年上半年，京唐公司取消分廠建制29個，核減部門職數8人，核減廠級職數53人，整合撤銷作業(yè)區(qū)96個。重新核定批復11個實體作業(yè)部門的定員編制，形成了層層傳導壓力、層層履職盡責的科學格局，極大地促進了生產經營不斷邁上新臺階，2016年全員實物勞產率比上年63噸/人。　　深度解讀：　　2016年是“十三五鞏的開局之年，是首鋼深化改革、轉型發(fā)展的關鍵之年。而勞動效率，則是在順應供給側結構性改革的形勢下首鋼必須要爬過的坡、越過的坎，事關企業(yè)的生存發(fā)展。對此，鋼鐵板塊各單位加壓，勇于擔當，堅持思想引領，細化工作方案，敢于下決心，敢啃“硬骨頭，勞動組織，全員勞動效率，從保生存的高度積極推進轉型提效工作深入開展。　　股份公司深入提質增效，改革活力。以流程、業(yè)務重疊、執(zhí)行效率為切入點，積極大部制改革，先后整合熱軋作業(yè)部與鋼加作業(yè)部、動力作業(yè)部與制氧作業(yè)部、生產部與技術部、辦公室與后勤保障部、設備部與維檢中心，累計削減中層機構5個，基層機構18個。清退12家首鋼外部單位，完成工業(yè)保潔、設備等14個項目的清理、壓縮。以安置富余職工為前提、以轉崗培訓為基本、以創(chuàng)業(yè)為主要渠道、以成本費用和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效為目標，組織成立了職工創(chuàng)業(yè)中心，累計接收511名職工，通過組織開展天車、指揮、焊工、叉車、鏟車、挖掘機等工種的培訓，21名職工成功競聘上崗。組織成立金屬結構加工、廢次材加工銷售、調溫廢鋼等創(chuàng)業(yè)項目組，各項工作有序推進，職工創(chuàng)業(yè)中心“緩沖器“蓄水池功能正在顯現。首秦公司轉型提效，多措并舉。整合原物流公司、設備事業(yè)部的備件材料采購招投標及信息結算業(yè)務成立物貿公司，將備件材料采購業(yè)務下放至各事業(yè)部;下放設備事業(yè)部檢修及維檢隊伍職能、部分設備專業(yè)職能到各事業(yè)部，將設備事業(yè)部其它職能劃入能源事業(yè)部，成立設備公司，能源事業(yè)部與設備公司一個機構兩塊牌子;將辦公室職能劃入組織部，實行一個機構兩塊牌子。改革后，精簡處構1個，科構12個。長鋼公司著力提效工作。在全公司開展“創(chuàng)業(yè)責任擔當大討論活動，號召全體黨員、黨員干部在提效工作中發(fā)揮示范帶頭作用;對可嚙現的風險點進行評估分析，制定防控措施，進一步加強思想、引導和政策宣講，提效工作穩(wěn)妥有序推進。2016年定員編制減幅24%，組織機構由38個減至32個。通鋼公司轉型提效在聚焦短板中發(fā)力，推進幅度之大、人員之多、范圍之廣前所未有。該公司從頂層設計抓起，從機構壓縮著眼，本著“安排有序、壓茬推進原則，處級、科級、專業(yè)、操作依次進行。部室由13個為10個，處室由41個為28個。水鋼公司推進轉型提效工作，制定了“一方案三辦法，明確了2016年機構撤并和在崗職工壓縮目標及富余職工分流安置渠道。2016年撤并處構1個，3.23%;撤并科構75個，比例21.13%;分流安置在崗職工2988人，比例23.18%。　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2016年的輝煌業(yè)績已經成為過去，2017年的奮斗大幕已經開啟。站在新的歷史起點，首鋼鋼鐵板塊各單位干部職工表示，要以時不我待只爭朝夕的干勁兒，鍥而不舍勇攀高峰的意志，全力攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展，在新的一年，交出一份更加精彩的答卷。 

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