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ISO10015培訓管理體系認證服務認證培訓認證

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產品價格: 6000.00/人民幣 
最后更新: 2024-09-15 06:53:33
產品產地: 廣東佛山市
發貨地: 廣東佛山市 (發貨期:當天內發貨)
供應數量: 不限
有效期: 長期有效
最少起訂: 1
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    • 佛山市沃博企業有限公司
    • 劉情 經理
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    產品詳細說明
    產品參數
    品牌沃博
    檢測認證機構名稱佛山市沃博企業管理服務有限公司
    行業ISO認證服務
    認證種類服務認證
    服務內容ISO10015培訓管理體系認證
    適用組織中小型企業
    辦理時長1個月
    可售賣地全國

    企業應用ISO10015國際培訓標準的意義和作用:

      1.能夠規范企業的教育培訓工作,并為企業的內訓工作指出了規范的途徑和方向

      企業的教育培訓工作,年年都在做,如何去做?效果又如何?沒有統一的標準。而ISO10015國際培訓標準就給了我們一個如何做好培訓,對培訓工作全過程檢驗的標準和辦法。堅持按照此辦法進行實施,就能夠規范企業的教育培訓工作,提升培訓工作的質量。

      2.能大力提升企業教育培訓工作的針對性,降低盲目性

      教育培訓的需求分析是教育培訓工作的源頭,多年來企業的內部教育培訓工作,沒有一個規范的業內規則作指導,盲目性較大。按照ISO10015國際培訓標準的要求,企業的教育培訓工作,將導入以“崗位勝任力”為基礎,以“績效考核與能力評審”為手段,不斷識別在各個崗位上工作的員工的“能力與績效差距”,并將具有相同差距的員工匯總,構成受訓的主體,形成總的教育培訓需求。

      3.能持續提高教育培訓的有效性

      多年來,各企業的教育培訓工作,都是按照自我的認識而實施,沒有統一的規劃,造成年年搞教育培訓,員工的能力不見長。而實施ISO10015國際培訓管理體系,通過事先確立教育培訓目標和預期結果,運用“以終為始”的管理方法,從源頭實施過程控制,追求過程結果的良好,提高了教育培訓的有效性。

      4.促進組織、員工朝著學習型、創新型的方向發展

      建立ISO10015國際培訓管理體系,是一個組織實施管理創新和追求“管理差異化”的戰略舉措。也是建立起一套完整的,適應市場變化、組織變革的學習、創新型的長效制度。員工在這一進程中,通過組織建立起的不斷識別、持續改進的機制,不斷使員工的能力差距得到彌補,收到員工個人能力不斷提高,組織競爭力得到提升的良好循環的結果。也與當前中華全國總工會提倡的“創建學習型組織,爭做知識型員工”的活動保持一致。

    企業建立培訓管理體系的目的

      企業是創造社會財富的源泉,隨著企業的不斷發展,對高層次的管理人員和技術人員的需求日益增長,對員工的素質要求也越來越高,培養高層次管理人才和技術人員,提高員工隊伍的素質是企業面臨的迫切任務。教育培訓是人力資源開發的基本手段,也是提高員工隊伍整體素質的主要途徑。為了追求高質量的教育培訓,引進標準,建立企業的教育培訓管理體系,在人力資源工作完善的基礎上,對員工的崗位能力(技能)進行分析,找出能力差距,從而開展教育培訓,以增強培訓的針對性,降低傳統教育培訓的盲目性,提高培訓效率,真正重視員工能力提升,使教育培訓成為一種高效的投資,以利于持續改進培訓過程管理,確保培訓教育過程的質量。

    ISO10015認證頒布的意義

      管理科學和質量發展的需要

      市場競爭的需要

      組織發展的需要

      標準使用的需要

      提高培訓效果和培訓效益的需要


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