一、深圳社保代理業務內容和流程：

1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險； 
2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請； 
3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；
4、負責企業工傷事故理賠手續辦理； 
5、為企業提供社保知識的咨詢服務；
6、辦理勞動用工備案； 
7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。

二、深圳社保代理對企業的幫助：
　　社保代理的作用：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展具體而言：
　　1.幫助人力資源部門從繁重的重復事務中解脫，專注于核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力　　2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
　　3.規范操作，有效遏制隨意的薪資、員工管理，對管理工作的規范、公正起到促進作用；
　　4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
　　5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

一、深圳社保代理業務內容和流程：

1、代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險； 
2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請； 
3、負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；
4、負責企業工傷事故理賠手續辦理； 
5、為企業提供社保知識的咨詢服務；
6、辦理勞動用工備案； 
7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。

二、深圳社保代理對企業的幫助：
　　社保代理的作用：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展具體而言：
　　1.幫助人力資源部門從繁重的重復事務中解脫，專注于核心的戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力　　2.提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
　　3.規范操作，有效遏制隨意的薪資、員工管理，對管理工作的規范、公正起到促進作用；
　　4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
　　5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
　　6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

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