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MOOG穆格歷史

MOOG穆格成立于五十多年前，最初從事飛機(jī)與導(dǎo)彈部件的設(shè)計(jì)及供應(yīng)。如今，本公司的運(yùn)動(dòng)控制技術(shù)廣泛應(yīng)用于民用機(jī)座艙、發(fā)電風(fēng)機(jī)、一級(jí)方程式賽車、醫(yī)用輸液系統(tǒng)等眾多的市場和應(yīng)用領(lǐng)域，有效提高相關(guān)產(chǎn)品的性能。

MOOG穆格的文化為本公司的人才提供有力支持，使他們在工作時(shí)干勁十足，滿懷激情，并且對(duì)未來的成功充滿希望。

MOOG穆格歷史起源于公司創(chuàng)建者威廉 C 穆格，他是一位發(fā)明家、企業(yè)家，也是一位遠(yuǎn)見卓識(shí)者。1951年，比爾穆格研制成功電液伺服閥，這種裝置可把微弱的電脈沖轉(zhuǎn)換為精確而有力的運(yùn)動(dòng)。1951年7月，比爾、阿特兄弟倆和盧蓋耶在紐約州東奧羅拉租借了已廢棄的 Proner 機(jī)場的一角，成立了穆格制閥公司（Moog Valve Company）。

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MOOG穆格：創(chuàng)新的環(huán)境

比爾穆格 的創(chuàng)新感遠(yuǎn)不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)。他從一開始就堅(jiān)信工作場所應(yīng)該是一個(gè)很特殊的地方。他相信：人們在一個(gè)得到信任、尊重和回報(bào)的工作環(huán)境中，會(huì)更有創(chuàng)造力、更專注、更有工作效率。這一套思想就是日后人們熟知的“穆格理念”。這套原則即便在今天也在引領(lǐng)著本公司前進(jìn)。“在一個(gè)彼此信任、彼此有信心的氛圍中，工作對(duì)于所有人都會(huì)是一種回報(bào)更多、更令人滿足的體驗(yàn)。”

Bob Brady 在公司的《2006年報(bào)》中寫道：“本公司最重要的屬性就是公司文化，它將我們的人員團(tuán)結(jié)起來，并為他們提供了動(dòng)力。這種文化基于正直、誠信和互信。它重視工作能力、非凡的努力、個(gè)人責(zé)任、協(xié)作關(guān)系和開放式溝通。正是它把最優(yōu)秀的人才吸引并留在本公司。在這種環(huán)境中，他們可以做出最好的工作成績。了解本公司人員的客戶都知道：他們將竭盡全力履行本公司的承諾。倘若穆格公司的一位員工做出了一項(xiàng)許諾，那么公司將信守許諾。”

MOOG穆格從始至終深信：只有當(dāng)人們在一個(gè)環(huán)境中感到自己受重視，有充分的參與機(jī)會(huì)，并且被賦予履行職責(zé)的權(quán)利時(shí)，他們才會(huì)有最佳工作表現(xiàn)。而其它公司才剛剛發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)。正如比爾穆格曾說：“我們相信在這里工作的人們……我們知道的唯一可行方式就是讓人們彼此信任并充滿信心。”作為一個(gè)十分成功的企業(yè)，穆格的基石是一群努力工作、才華出眾、富有奉獻(xiàn)精神的人員。

1997年秋季，比爾穆格與世長辭。本公司董事長兼首席執(zhí)行官 Bob Brady 在 比爾去世后不久所致的追悼辭中，對(duì)本公司做了如下描述：

“每天，一群不同尋常的人會(huì)聚集在一起，奉獻(xiàn)自己的時(shí)間和精力，來構(gòu)建全球同類中的最佳產(chǎn)品……并把這些產(chǎn)品交付給全球要求最嚴(yán)格的客戶。”

“這些客戶盡可放心，因?yàn)榭逃蠦ill名字的產(chǎn)品是人類能制造的最佳產(chǎn)品……并且它們在下個(gè)月和下一年會(huì)變得更好。這是我們對(duì)Bill的最后稱頌。”

我們認(rèn)為此話恰如其分。

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