C-TPAT審核之要求員工背景調查要點
在做C-TPAT反恐驗廠或驗證， 以及被INTERTEK之冠名為GSV的認證，在人事安全當得最重要的一環就是進行員工背景調查，現我們就背景調查的基本要求列示以討論：
1）入職前：
1.1面試必須對面試人員的供的工作經歷、身份證明、學歷等進行檢驗；
1.2面試后，確定要錄用者，必須就行身份證明、學歷、工作經歷的核實；
1.3分層次進行面談，不同級別的識別，并保持相關面試記錄與評定。
2、錄用后
2.1對重點工作崗位的人員必須進行背景調查，如：管理人員、保安人員、裝卸人員、包裝人員、倉庫人員、IT人員、貨運管理人員等；
2.2關于身份確認與調查，最可接受的，最佳做法是，將員工的簡歷提供一份給當地公安局（派出所）讓其核實并加章；
2.3保安人員必須要有上崗證；
2.4重要崗位或叫敏感崗位人員必須定期進行復審。
所經營項目：
一、體系認證咨詢：
ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、QC080000（ROHS）、ISO9001、FSC/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、 ICTI、WRAP、ETI、BSCI、CARB、CMMI、C-TPAT、GSV、GMPC、GMP。
二、專題培訓項目：
營銷策劃與培訓、長期顧問服務、企業管理咨詢、管理培訓及職業技術職稱資格考核培訓。深圳市肯達信企業管理顧問有限公司提供：總部設在深圳，在上海、中山、潮州、青島、成都、南充、寧波、西安、蘇州、長沙、沈陽、福州、臺州、鄭州等全國范圍內設有十多家分支機構，最完善的服務網絡覆蓋全國，有近百名各類資深專家正活躍在全國各地為不同客戶提供咨詢、培訓服務，是目前國內最為專業性咨詢（顧問）機
三、客戶驗廠咨詢服務：
從事:Wal-Mart(沃爾瑪)驗廠、 Disney(迪斯尼) 驗廠、HASBRO孩子寶驗廠、AVON雅芳驗廠、K-Mart&Sears（西爾斯）驗廠、LIDL驗廠、LI&FUNG（利豐）驗廠、Mattel（美泰）驗廠、COSTCO（好又多）驗廠、TESCO驗廠、Target（塔吉特）驗廠、LEVI’S（利惠）驗廠、NIKE（耐克）驗廠、GAP驗廠、COCA-COLA（可口可樂）驗廠、JCPenney（杰西潘尼）驗廠、MACY’S驗廠、 IKEA（宜家）驗廠、FMG驗廠、ITS驗廠、CSCC驗廠、SGS驗廠、BV驗廠、STR驗廠、HKQAA驗廠、等客戶驗廠的專業化咨詢）
