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1. 管理體系
生產單位必須建立系統以監督勞工、社會和環境、健康安全問題。

2. 工資和工作時間
a.必須支付員工所有的工作時間。正常工資和加班工資必須符合法定的標準。
b.必須以法定的貨幣支付工人工資并至少每月發放一次。
c.工作時間必須符合所在國家法律的規定以及美泰的要求。
d.必須記錄正常工作時間和加班時間，同時記錄能進行核實并準確反映工人的所有上班時間。
e.加班必須是自愿的。
f.必須根據法律以及美泰的要求為員工提供休息時間。
g.工資扣除項必須符合法律和美泰的要求。

3. 年齡要求
所有員工的年齡必須符合法律和美泰的要求。

4. 強迫勞工
a.自由雇傭
b.在生產、裝配或分銷美泰產品時，不得使用監獄勞工。

5. 歧視
生產單位必須制定政策規定在雇傭、升遷、員工權益和懲戒時不得進行歧視。

6. 言論自由和結社自由
a. 所有員工有權利加入或不加入合法的組織。
b. 管理層必須提供正常的渠道鼓勵管理層和員工之間的對影響他們工作和生活環境問題的溝通。

7. 居住條件
a. 宿舍必須與生產車間和倉庫分開。
b. 宿舍和餐廳必須安全、衛生并能滿足員工的基本需求。

8. 工作場所安全
生產單位必須建立程序以解決存在工作場所的健康安全問題。

9. 健康
a. 必須為員工提供急救和醫療設施。
b. 必須建立監督程序以確保員工不暴露于有害的工作環境（譬如化學品、噪音和高溫等）。

10. 應急計劃
a. 生產單位必須建立程序處理緊急情況，譬如火災、泄漏事故和自然災害等。
b. 所有生產廠房的緊急出口門在上班時間不能上鎖。緊急出口必須清晰標識并保持暢通。

11. 環境保護
生產單位必須建立環境保護方案以將對環境的影響減至最低

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