公平服裝基金會（ FWF）是一個獨立的，非營利性組織，致力于與公司和工廠，以提高服裝工人的勞動條件。FWF的80個成員公司代表超過120個品牌，在七個歐洲國家，并根據成員的產品銷往世界各地的80多個國家的超過20,000個零售點。 FWF活躍在亞洲，歐洲和非洲的15個生產國。 
       FWF跟蹤的公司，它的工作原理進行了改進。 FWF通過共享專業知識，社會對話和加強勞資關系，增加公司所作出的努力的有效性。
變革需要一個重大的共同努力。因此，我們邀請企業加入FWF有所作為。如果你有興趣我們如何能幫助你，我們發送電子郵件在info@fairwear.org 。

人事Personnel：

• 招聘準則：包括招聘廣告

• 廠規廠紀：包括宿舍/食堂規定及指令

• 行為守則

• 全體員工花名冊

• 全體員工人事檔案：包括員工登記記錄，身份證復印件與員工親手簽名的勞動合同

• 工資工時文件：包括全體員工最近三個月或以上的工資單，考勤記錄與工資條樣本

• 工廠實施的工資計算紀錄及計算方法各項解釋

• 員工休假記錄：包括請假單及關于病假/產假的記錄

• 保險繳費憑證及扶持性的資料

• 獎懲員工記錄及員工投訴檔案

• 最近三個月的辭職/離職記錄：包括勞動合同，離職申請書，工資計算紀錄等

• 集體談判協議書（如有）

• 工人代表選舉的文件（如有）