全國各地區社保代理，全國社保代理中心

    隨著社會各界人士對社會保險的認識越來越普及化，特別是年輕90后、00年都有要求買社會保險的意識。同時，在日常生活中，很多事情都與社會保險關聯，沒有社會保險，很多事情都辦不了。企業方面，也是如此。員工歸屬感、員工的積極性與主動性、企業文化等也強烈要求員工社會保險問題要很好解決。

    企業的存在與發展，與企業的效率是分不開的。而效率與各方面的成本又是有關系的，成本上來了，那企業負擔加重，壓力也會變大，對企業的存在與發展都有很多的影響。同樣，每月員工社會保險成本也會成為現在企業HR頭疼的問題。既要做到用工規范、留住優秀人才，也要做到節省成本、提高效率，這樣是非常考驗每一個企業HR管理層的。

    其實，這些問題，駿伯人力可以幫HR們解決這些問題。選擇員工勞動事務（社保）外包，這不是什么新鮮的操作模式，現在很多企業都已采用的操作形式，特別是跨地區的企業、門店多的公司，選擇把各地區、各門店員工社保統一外包專業的人力資源代理機構（駿伯人力），這樣只對應駿伯人力，就可以輕松解決全國各地區代表處、門店、商場、分公司員工的社保問題。每個地方的社保（公積金）政策都是不一樣的，員工福利待遇享受也是不一樣的，這些問題，你只要交給駿伯人力即可。

駿伯人力成立于2003年3月，是國內最早從事人力資源外包服務的公司之一，在人力資源外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。駿伯公司在行業內樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評價，獲得老客戶的一致好評。據統計，駿伯公司目前的客戶中近73.2%客戶通過老客戶介紹建立合作。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如 “華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

駿伯人力為你解決社保只需要六個步驟：

1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司參保人基本情況并加以說明；

2、分析考察：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。

3、提出社保代理方案：根據不同用人單位的要求及現有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協議》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》；

6、實施，提供服務：進入社保。

駿伯全國200多個可操作的網點（包括廣東省21個地級市）：

廣東代理區域：廣州，深圳，江門，湛江，佛山，珠海，中山，東莞，惠州，陽江，肇慶，汕頭，河源，梅州，揭陽、潮州，汕尾，茂名，清遠，韶關，云浮，從化，番禺、增城等。

全國代理區域：北京、天津、上海、長沙、武漢、福州、海口、昆明、蘇州、杭州、成都、青島、南寧、廈門、貴陽、沈陽、南昌、南京、重慶、武漢、西安、大連、三亞等。

歡迎貴司的來電咨詢與面談！

廣州駿伯人力資源集團有限公司

業務經理：楊先生

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