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應屆大學畢業生現在就業難已經是一個不爭的事實,公務員考試人數激增,千人競爭一個崗位的現象,雖不能說絕對,但也是現在艱辛的就業形勢的一個表現。有這樣一個對聯:“博士生、研究生、本科生、生生不息,上一屆、這一屆、下一屆,屆屆失業。”橫披是“愿賭服輸”。這樣的形容確實有點夸張,但不可否認,大學生的就業形勢確實是越來越嚴峻。
很多大學畢業生,在校成績優異,各方面優秀,畢業于不錯的大學,但在求職途中仍然屢屢受挫,可能有人說,是大學畢業生對于崗位或是公司或是薪資方面要求過高;也可能是空有優秀的簡歷,而沒有良好的工作能力;又可能是眼高手低,在求職的時候沒有給自己合適的定位,導致高不成低不就。確實,以上的原因是現在應屆生找工作難的部分原因,主要原因還是各大高校大規模的擴招,畢業的人數一年比一年多,完全呈現出的是有增無減的趨勢,再看看各大高校,新宿舍、新的教學樓,新的校區,校園的面積不斷在增加,看這種形勢,高校擴招短期內不會改變,走在大街上的大學生會越來越多,最后滿大街都是拿著簡歷找工作的大學生,才導致以前一個崗位十幾個人競爭,現在是幾十甚至上百人競爭,競爭激烈,崗位的要求也更加苛刻。
在社會競爭如此激烈的今天,找工作就像打仗,你需要文憑,需要知識,更需要能力、需要技術,否則你一踏足戰場,就會被傷的體無完膚,更別說找到一份滿意的工作。因此,有很多畢業生尋求相關杭州JAVA培訓機構的幫助,至少讓自己在技術方面或是動手實踐能力有所提升,說白了,只為了找一份更好的工作,有更好的錢途和前途,來應對物價暴漲,工資卻沒有漲的今天。杭州和盈為了解決當今大學生空有理論知識,而實踐動手能力缺乏的問題,也為了更好的迎合企業對人才的實際需求,開創了獨特的教學模式,在加強學生理論知識的同時,更加注重鍛煉學生實戰操作能力,讓學生在參加培訓期間,就開始獨立開發項目,在遇到問題解決問題的過程中,技術能有一個層次的提高。其次,也更加注重學生職業素養的培養,讓應屆畢業生在參加工作的時候能夠迅速的適應企業的管理,能夠更好的跟同事相處、合作,讓從杭州和盈培訓過的學員是全方位優秀的職場人,在求職的過程中更具有競爭力。
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