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一、駿伯的優(yōu)勢(shì)
1、13年行業(yè)經(jīng)驗(yàn):駿伯集團(tuán)成立于2003年3月,十多年行業(yè)沉淀,操作專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富。
2、300多個(gè)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn):網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸31省市,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。
3、10大誠(chéng)信:駿伯榮獲全國(guó)、全省、全市誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu),廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)等眾多榮譽(yù)。
二、駿伯社保代理VS網(wǎng)絡(luò)社保代理
1、 風(fēng)險(xiǎn)問題:
A、 駿伯:一直專注于人事外包行業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富,操作專業(yè)。
B、 網(wǎng)絡(luò):互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)倒閉不少,風(fēng)險(xiǎn)大,不要貪圖一時(shí)的便宜,連員工的社保費(fèi)都賠了!
2、 HR部門責(zé)任:
A、 駿伯:規(guī)范誠(chéng)信,實(shí)力雄厚,值得放心。
B、 網(wǎng)絡(luò):HR部門,社保、公積金、工資等重要工作務(wù)必謹(jǐn)慎,一旦出問題,責(zé)任重大。
3、 網(wǎng)點(diǎn)問題:
A、 駿伯:直營(yíng)連鎖,全國(guó)大中型城市都有直屬分公司,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量能管控。
B、 網(wǎng)絡(luò):個(gè)別城市有直屬網(wǎng)點(diǎn),大部分區(qū)域轉(zhuǎn)包給當(dāng)?shù)氐男C(jī)構(gòu),服務(wù)跟不上,存在風(fēng)險(xiǎn)。
4、 泄密問題:
A、 駿伯:嚴(yán)格保守客戶員工的相關(guān)數(shù)據(jù)信息。
B、 網(wǎng)絡(luò):網(wǎng)絡(luò)社保代理機(jī)構(gòu)往往把員工數(shù)據(jù)買給第三方,從而實(shí)現(xiàn)所謂的贏利。
5、 價(jià)格問題:
A、 駿伯:明碼標(biāo)價(jià)、公開透明。
B、 網(wǎng)絡(luò):以低價(jià)或免費(fèi)為噱頭,附加更多其他收費(fèi)。
三、選擇駿伯代理社保的好處
1. 管理便捷
依托駿伯的全國(guó)平臺(tái),將人事事務(wù)交由駿伯統(tǒng)一管理,輕松搞定。
2. 減少事務(wù)性工作
把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來。
3、提升員工滿意度
解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司
聯(lián)系人:陳經(jīng)理
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