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只給員工買工傷保險(xiǎn)可以嗎?企業(yè)可以單買工傷保險(xiǎn)嗎?員工社保如何辦理才可以降低成本?試用期的員工不買社保可以嗎?臨時(shí)性的員工不買社保可以嗎?員工發(fā)生工傷了怎么處理?
企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)?企業(yè)如何降低員工社保成本?員工的社保如何操作即規(guī)范,又合法,又省錢?幫員工在其他城市參保合法嗎?員工的社保如何辦理企業(yè)最劃算?
現(xiàn)在大部分用工密集型行業(yè)(如:制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、娛樂、工業(yè)園區(qū)等)用工人數(shù)日益增加,用工類型繁多。人事管理成了企業(yè)最頭疼的問題,一旦企業(yè)人事方面出了問題,對(duì)企業(yè)來說,無暇于嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)力,企業(yè)也就不能集中精力開展核心業(yè)務(wù)。
如遇到員工發(fā)生工傷,情況會(huì)更為復(fù)雜,一旦工傷情況比較嚴(yán)重的甚至死亡的,對(duì)企業(yè)來說可謂當(dāng)頭一棒!所以,平時(shí)沒發(fā)現(xiàn)問題,沒出現(xiàn)類似情況,不代表以后就沒有!潛在風(fēng)險(xiǎn)始終存在,如何幫助企業(yè)規(guī)避平時(shí)用工風(fēng)險(xiǎn),減少企業(yè)人事方面管理,最大程度幫助企業(yè)降低用工成本,提高企業(yè)生產(chǎn)力才是最為重要!
當(dāng)前,很多用工人數(shù)比較多的行業(yè),在員工試用期沒有給員工購買社保,甚至很多企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)正的員工也沒有及時(shí)購買社保,對(duì)企業(yè)來說,后果嚴(yán)重的,甚至?xí)o企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)!平時(shí)做好預(yù)防,出現(xiàn)問題才不至于手忙腳亂!
建議用工企業(yè)們,為了預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn),平時(shí)一定要做好預(yù)防,及時(shí)給員工購買社保,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)!花小錢,大保障!即可以提高員工福利待遇,提升員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和滿意度,很大程度上也可以留住企業(yè)人才,做到合法用工!使企業(yè)可以安心生產(chǎn)、安心用工、安心賺錢!
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