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中小企業,特別是眾多中小民營企業沒有人力資源部,即使有,也沒有系統的人事制度,不能為員工提供完備的福利待遇和培訓機會,更沒有戰略性人力資源規劃。因而優秀員工招聘困難,關鍵人員流失嚴重,員工滿意度低下,這些都是制約民營企業順利發展的“瓶頸”。而如果民營企業采用人力資源外包,就可以借助外部資源,大幅度提高自身人力資源管理水平,增強市場競爭力。
駿伯人力資源集團成立于2003年3月,是國內最早從事人力資源外包服務的公司之一,在人力資源外包領域具有廣泛的影響力,并積累了豐富的實踐經驗。駿伯公司在行業內樹立了良好口碑,受到政府主管部門的高度評價,獲得老客戶的一致好評。
據統計,駿伯公司目前的客戶中近73.2%客戶通過老客戶介紹建立合作。駿伯人力自成立以來,深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定,歷獲殊榮,如“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。
廣州駿伯人力資源有限公司上海分公司
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