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社保是國家社會保障制度的一種，國家今后也必然會加強監督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養，老有所依，促進全社會生活水平的提高。

為員工購買社保，是企業社會責任感的體現，是對員工負責的體現，此舉也能夠增強員工對企業的歸屬感，全心全意投入工作，為企業創造更大的價值。

目前佛山地區比較多的企業都沒有為員工購買社保，這種做法違反了國家的法律法規，沒有做到規范用工，被相關部門檢查出來后可能會被罰款，同時也影響公司聲譽，降低公司員工的信任度；沒有購買社保也會影響員工工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽直接導致了企業用工的不穩定，降低了企業的工作效率。企業經常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，增加了企業的工作量以及成本。

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