三友公司已具有完善的物流管理體系，優質的售后服務體系，堅持以質取勝，以價占優,先進的設備，專業的設計，精良的制作和及時的服務是我們對每一位客戶的承諾;與每位客戶永久合作已成為我廠以及下屬直銷公司孜孜不眷的追求,且執著地吸取客戶的寶貴意見和先進實際經驗，潛心鉆研，銳意創新，以此不斷提高，不懈進取。

三友磷(錫青)銅【銅管|銅棒|銅線|銅板|銅帶|銅條|銅箔】
牌號：QSn4-0.3(C5101)-QSn6.5-0.1(C5191)-QSn8-0.3(C5210)-QSn6.5-0.4
用 途：磷、錫青銅有更高的耐蝕性,耐磨損,沖擊時不發生火花。用于中速、重載荷軸承，工作最高溫度250℃。具有自動調心，對偏斜不敏感，軸承受力均勻承載力高，可同時受徑向載荷，自潤滑無需維護等特性。錫磷青銅是一種合金銅，具有良好的導電性能，不易發熱、確保安全同時具備很強的抗疲勞性。錫磷青銅的插孔簧片硬連線電氣結構，無鉚釘連接或無摩擦觸點，可保證接觸良好，彈力好，撥插平穩。該合金具有優良機械加工性能及成屑性能，可迅速縮短零件加工時間等。
硬度：O、1/2H、3/4H、H、EH、SH等。

三友公司鋁材品種
鋁材有(西南鋁,西北鋁,上海鋁),美鋁ALCOA、加鋁ALCAN、德國鋁CORUS等主要產品：
鋁板、鋁棒、鋁管、鋁帶、鋁排、鋁線等
材質有：5056 、5052、 5050、6061-T3、6061-T5、6061-T6、6063-T3、6063-T5、6063-T6 、LF10 、LY11、LY12、1100、1060、1070、5356 、7005，7009，7075, 2011、2017、2024、3003、5154、5005、6011、6082、70030等各種材質還根據不同用戶的需求，承接訂購各種特殊規格的異型銅鋁材。

三友注重員工培訓與培養，立足企業長遠發展　　
人才是增強企業綜合競爭力的第一資本。三友金屬一直將人才的培育和培養放在企業管理的核心位置，采用多種方式、多種機制保障人才的培育和成長，成為三友金屬快速成長的強大助推器。
　　1、建立完善的人才梯隊培養機制，培育核心人才
　　根據員工的業績表現和發展潛質，逐步搭建出了公司的人才梯隊，針對梯隊人才定期組織管理能力和專業技能的培訓，提升其管理素質和專業技能，為他們的職業發展規劃提供指導；同時，對梯隊人才實行崗位輪換和考核，對表現優異的人才及時予以晉升和獎勵，很好地保障了員工在三友金屬的發展平臺。
　　總而言之，面對競爭日益激烈的市場，三友金屬決策層充分意識到：人才是三友金屬搶占市場的尚方寶劍。在企業日益發展的進程中，也一定會將“重才、愛才、惜才、用才”的人才方略堅持不懈地貫徹執行下去。
　　2、重點培育技術人才，走科技創新發展道路
　　為了進一步明確技術人員在集團的發展路徑，為技術人員提供個人的職業發展平臺，引導技術人員在職業發展道路上不斷前進，公司建立了技術人員內部職稱評定聘用機制。對研發、生產等技術類人才，分成了技術員、助理工程師、工程師、高級工程師四個級別，納入項目管理，并對應制定了評定標準，每年集中組織一次評選聘用活動。技術職稱的評定，與人才的培訓、晉升等機制相結合，很好地促進了技術人員的成長。
引進網絡培訓平臺，拓展培訓渠道
　　公司還充分發揮網絡優勢，建立了三友金屬網絡培訓平臺，目的是為三友金屬的員工配置一整套的企業管理、專業技能等知識的資料庫，并不斷提升我們團隊的學習力創造良好的環境。

廣東三友金屬材料廠——專業銅鋁廠家
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