彈簧沖壓C17200鈹銅片;超薄分條200寬鈹青銅帶鈹銅箔

廣東三友金屬材料廠生產C17200(QBe2.0)牌號的鈹青銅材(板﹑帶、棒、線﹑管)，用于模具的 Be275C及超硬鈹銅模具Be2000型材；代理銷售鈹銅母合金。鈹青銅超長管﹑毛細管，微絲﹑箔帶及X光鈹窗，是公司突特的專利產品。

其優點在于：高強度、高硬度、高導電、高導熱率、耐磨性好、耐腐蝕、耐高溫和低溫、無磁性、沖擊時無火花等。使用鈹銅--Be2000，可縮短生產周期增加生產利潤，改善塑膠產品的尺寸穩定性；與剛才比較能縮短模具加工時間，簡化大型模具的設計。并可減少產品的凹痕，避免周邊下陷，保持產品的平直。

C17200鈹銅帶 國標鈹銅帶 C17500鈹青銅帶 C17300鈹銅帶 c1720鈹銅帶 C1730鈹銅帶 C1750鈹銅帶 C1700鈹銅帶 耐高溫鈹銅帶 超硬鈹銅帶 NGK-UT40鈹銅帶帶 NGK-PS20模具鈹銅帶 MM-40鈹銅帶

規格：帶材：0.10~1.0×200mm×C
      箔材：0.03~0.09×50~200mm×C
應用：彈性元件，接插件，插座，微動開關，溫控開關，傳感器，彈簧，繼電器，連接器，微型馬達等導電彈簧材料。

三友全國范圍內銅的復雜合金供貨渠道眾多。紫銅、黃銅、磷銅、錫青銅、鋁青銅、鉻銅、鉻鋯銅、鈹青銅、白銅等。

三友銅寬厚板： 多牌號黃銅、青銅、白銅。最大厚度125mm，最大寬度3000mm，最大長度6000mm。鋸切銅排最大長度可達12米。

三友銅的大管、大棒：擠制管最大外徑420mm，最大壁厚80mm；拉制管最大外徑360mm，最大壁厚10mm，擠制棒材最大外徑180mm。

三友與多家制造工廠有緊密合作，享受價格優惠，具有行業競爭力；在鍛造銅的價格上保持著行業優勢。

三友鈹銅計算公式：
鈹銅棒重量計算公式：半徑x半徑x3.14x長度x密度（8.9）/1000000
鈹銅板重量計算公式：長x寬x厚x密度（8.9）/1000000
鈹銅帶重量計算公式：長x寬x厚x密度（8.9）/1000000
鈹銅線重量計算公式：半徑x半徑x3.14x長度x密度（8.9）/1000000
鈹銅扁條重量計算公式：長x寬x厚x密度（8.9）/10000

廣東三友金屬材料廠——專業銅鋁廠家
銷售總機：86-0755-27067729
手  機：13530565733
傳  真：0755-27067739
郵  箱：1176877890@qq.com
網  址：www.gdsyjs.com
地  址：深圳市寶安區廣田路富恒工業園
我們發貨一般是用貨運，具體運費請來電咨詢。

三友注重員工培訓與培養，立足企業長遠發展　　
人才是增強企業綜合競爭力的第一資本。三友金屬一直將人才的培育和培養放在企業管理的核心位置，采用多種方式、多種機制保障人才的培育和成長，成為三友金屬快速成長的強大助推器。
　　1、建立完善的人才梯隊培養機制，培育核心人才
　　根據員工的業績表現和發展潛質，逐步搭建出了公司的人才梯隊，針對梯隊人才定期組織管理能力和專業技能的培訓，提升其管理素質和專業技能，為他們的職業發展規劃提供指導；同時，對梯隊人才實行崗位輪換和考核，對表現優異的人才及時予以晉升和獎勵，很好地保障了員工在三友金屬的發展平臺。
　　總而言之，面對競爭日益激烈的市場，三友金屬決策層充分意識到：人才是三友金屬搶占市場的尚方寶劍。在企業日益發展的進程中，也一定會將“重才、愛才、惜才、用才”的人才方略堅持不懈地貫徹執行下去。
　　2、重點培育技術人才，走科技創新發展道路
　　為了進一步明確技術人員在集團的發展路徑，為技術人員提供個人的職業發展平臺，引導技術人員在職業發展道路上不斷前進，公司建立了技術人員內部職稱評定聘用機制。對研發、生產等技術類人才，分成了技術員、助理工程師、工程師、高級工程師四個級別，納入項目管理，并對應制定了評定標準，每年集中組織一次評選聘用活動。技術職稱的評定，與人才的培訓、晉升等機制相結合，很好地促進了技術人員的成長。
引進網絡培訓平臺，拓展培訓渠道
　　公司還充分發揮網絡優勢，建立了三友金屬網絡培訓平臺，目的是為三友金屬的員工配置一整套的企業管理、專業技能等知識的資料庫，并不斷提升我們團隊的學習力創造良好的環境。