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廣東三友金屬材料廠專售各種規(guī)格材質(zhì)，進(jìn)口國產(chǎn)非標(biāo)，鈹銅線 C17200鈹銅線 原裝進(jìn)口鈹銅線 C1750鈹銅線 C1700鈹銅線 C1730鈹銅線 C1720鈹銅線 軸裝彈簧鈹銅線 NGK-UT40鈹銅、NGK-PS20模具鈹銅、MM-40鈹銅、銅絲。
規(guī)格：線材：Φ0.01~Φ1.0mm;
微絲：Φ0.05~Φ0.10×10~30mm,
Φ0.11~Φ0.9×15~150mm
鈹青/銅線應(yīng)用：
1:長行程螺旋彈簧；
2:小型機(jī)制電子筒夾；
3:冷鍛釘頭扣件；
4:彈簧負(fù)載測試探針；
5:BANDOLIERED連接器接點(diǎn)；
6:編織屏蔽布；
7:防腐及防生物惡臭海上線及篩網(wǎng)結(jié)構(gòu)；
8:軸向緊壓電子接點(diǎn)；
9:眼鏡框；
10:輕重量耐疲勞絞線；
11:微絲直條用于VCD及音箱設(shè)備直條彈簧。
生產(chǎn)C17200(QBe2.0)牌號的鈹青銅材(板﹑帶、棒、線﹑管)，用于模具的 Be275C及超硬鈹銅模具Be2000型材；代理銷售鈹銅母合金。鈹青銅超長管﹑毛細(xì)管，微絲﹑箔帶及X光鈹窗，是公司突特的專利產(chǎn)品。
三友銅寬厚板： 多牌號黃銅、青銅、白銅。最大厚度125mm，最大寬度3000mm，最大長度6000mm。鋸切銅排最大長度可達(dá)12米。
三友銅的大管、大棒：擠制管最大外徑420mm，最大壁厚80mm；拉制管最大外徑360mm，最大壁厚10mm，擠制棒材最大外徑180mm。
三友與多家制造工廠有緊密合作，享受價(jià)格優(yōu)惠，具有行業(yè)競爭力；在鍛造銅的價(jià)格上保持著行業(yè)優(yōu)勢。
三友鈹銅計(jì)算公式：
鈹銅棒重量計(jì)算公式：半徑x半徑x3.14x長度x密度（8.9）/1000000
鈹銅板重量計(jì)算公式：長x寬x厚x密度（8.9）/1000000
鈹銅帶重量計(jì)算公式：長x寬x厚x密度（8.9）/1000000
鈹銅線重量計(jì)算公式：半徑x半徑x3.14x長度x密度（8.9）/1000000
鈹銅扁條重量計(jì)算公式：長x寬x厚x密度（8.9）/10000
廣東三友金屬材料廠——專業(yè)銅鋁廠家
銷售總機(jī)：86-0755-27067729
手 機(jī)：13530565733
傳 真：0755-27067739
郵 箱：1176877890@qq.com
網(wǎng) 址：www.gdsyjs.com
地 址：深圳市寶安區(qū)廣田路富恒工業(yè)園
我們發(fā)貨一般是用貨運(yùn)，具體運(yùn)費(fèi)請來電咨詢。
三友注重員工培訓(xùn)與培養(yǎng)，立足企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展
人才是增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力的第一資本。三友金屬一直將人才的培育和培養(yǎng)放在企業(yè)管理的核心位置，采用多種方式、多種機(jī)制保障人才的培育和成長，成為三友金屬快速成長的強(qiáng)大助推器。
1、建立完善的人才梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，培育核心人才
根據(jù)員工的業(yè)績表現(xiàn)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)，逐步搭建出了公司的人才梯隊(duì)，針對梯隊(duì)人才定期組織管理能力和專業(yè)技能的培訓(xùn)，提升其管理素質(zhì)和專業(yè)技能，為他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)；同時(shí)，對梯隊(duì)人才實(shí)行崗位輪換和考核，對表現(xiàn)優(yōu)異的人才及時(shí)予以晉升和獎(jiǎng)勵(lì)，很好地保障了員工在三友金屬的發(fā)展平臺。
總而言之，面對競爭日益激烈的市場，三友金屬?zèng)Q策層充分意識到：人才是三友金屬搶占市場的尚方寶劍。在企業(yè)日益發(fā)展的進(jìn)程中，也一定會(huì)將“重才、愛才、惜才、用才”的人才方略堅(jiān)持不懈地貫徹執(zhí)行下去。
2、重點(diǎn)培育技術(shù)人才，走科技創(chuàng)新發(fā)展道路
為了進(jìn)一步明確技術(shù)人員在集團(tuán)的發(fā)展路徑，為技術(shù)人員提供個(gè)人的職業(yè)發(fā)展平臺，引導(dǎo)技術(shù)人員在職業(yè)發(fā)展道路上不斷前進(jìn)，公司建立了技術(shù)人員內(nèi)部職稱評定聘用機(jī)制。對研發(fā)、生產(chǎn)等技術(shù)類人才，分成了技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師四個(gè)級別，納入項(xiàng)目管理，并對應(yīng)制定了評定標(biāo)準(zhǔn)，每年集中組織一次評選聘用活動(dòng)。技術(shù)職稱的評定，與人才的培訓(xùn)、晉升等機(jī)制相結(jié)合，很好地促進(jìn)了技術(shù)人員的成長。
引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，拓展培訓(xùn)渠道
公司還充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，建立了三友金屬網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，目的是為三友金屬的員工配置一整套的企業(yè)管理、專業(yè)技能等知識的資料庫，并不斷提升我們團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力創(chuàng)造良好的環(huán)境。
