11月18日上午，中國·人民電器集團旗下江西變電設(shè)備公司（以下簡稱“江變公司”）在公司三樓大會廳隆重舉行人民控股集團創(chuàng)業(yè)39周年慶典大會。會場巨幅背景牌上“同心拓疆土，聚力譜華章”主題鮮明醒目。人民電器集團江西公司總經(jīng)理楊國新、監(jiān)事長陳勝利，江變公司營銷副總鄭巨國、副總工程師王瑋、財務(wù)部經(jīng)理吳艷芳、質(zhì)管部經(jīng)理劉志斌及全體職工出席活動。
大會在雄壯的國歌聲中啟幕。鄭巨國致辭，王瑋宣讀集團致全體員工慰問信，吳艷芳宣讀“最佳員工”表彰決定。獲獎代表丁聰作表態(tài)發(fā)言，感謝集團39年為員工提供成長平臺，表示將立足崗位、發(fā)揮表率作用，為集團發(fā)展貢獻力量。
楊國新作總結(jié)講話。他指出，39年風(fēng)雨兼程，每一步都鐫刻著“人民人”的初心，每一段征程都凝聚著全體同仁的智慧與汗水。面對國際競爭壁壘加劇、國內(nèi)市場競爭深化的挑戰(zhàn)，江變公司正經(jīng)歷爬坡過坎的關(guān)鍵階段，訂單萎縮、資金回收壓力及員工收入調(diào)整等困難亟待突破。集團39周年慶典是重要契機，公司將聚焦以下行動： 一、加速人才戰(zhàn)略布局。落實鄭元豹董事長“人才是企業(yè)核心”要求，著力破解人才斷層與晉升機制問題，加快組織改革與高端人才引進，提升管理效能。江變公司已率先在優(yōu)秀員工中提拔中層干部，后續(xù)將擴大至優(yōu)秀大學(xué)生及骨干群體。 二、持續(xù)強化內(nèi)功建設(shè)。聚焦產(chǎn)品質(zhì)量提升與技術(shù)創(chuàng)新，以精益生產(chǎn)解決生產(chǎn)難題，推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。 三、深化全員責(zé)任意識。引導(dǎo)員工將公司事務(wù)視為己任，凝聚攻堅合力。 四、推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。貫徹“人民5.0”戰(zhàn)略，加快5G+智能工廠建設(shè)，夯實發(fā)展根基。
楊國新強調(diào)，39年是輝煌歷程，更是全新起點。全體“人民人”當(dāng)傳承創(chuàng)業(yè)精神，以飽滿熱情、昂揚斗志、務(wù)實行動，攜手共繪集團下一個輝煌篇章。
大會在雄壯的國歌聲中啟幕。鄭巨國致辭，王瑋宣讀集團致全體員工慰問信，吳艷芳宣讀“最佳員工”表彰決定。獲獎代表丁聰作表態(tài)發(fā)言，感謝集團39年為員工提供成長平臺，表示將立足崗位、發(fā)揮表率作用，為集團發(fā)展貢獻力量。
楊國新作總結(jié)講話。他指出，39年風(fēng)雨兼程，每一步都鐫刻著“人民人”的初心，每一段征程都凝聚著全體同仁的智慧與汗水。面對國際競爭壁壘加劇、國內(nèi)市場競爭深化的挑戰(zhàn)，江變公司正經(jīng)歷爬坡過坎的關(guān)鍵階段，訂單萎縮、資金回收壓力及員工收入調(diào)整等困難亟待突破。集團39周年慶典是重要契機，公司將聚焦以下行動： 一、加速人才戰(zhàn)略布局。落實鄭元豹董事長“人才是企業(yè)核心”要求，著力破解人才斷層與晉升機制問題，加快組織改革與高端人才引進，提升管理效能。江變公司已率先在優(yōu)秀員工中提拔中層干部，后續(xù)將擴大至優(yōu)秀大學(xué)生及骨干群體。 二、持續(xù)強化內(nèi)功建設(shè)。聚焦產(chǎn)品質(zhì)量提升與技術(shù)創(chuàng)新，以精益生產(chǎn)解決生產(chǎn)難題，推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。 三、深化全員責(zé)任意識。引導(dǎo)員工將公司事務(wù)視為己任，凝聚攻堅合力。 四、推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型。貫徹“人民5.0”戰(zhàn)略，加快5G+智能工廠建設(shè)，夯實發(fā)展根基。
楊國新強調(diào)，39年是輝煌歷程，更是全新起點。全體“人民人”當(dāng)傳承創(chuàng)業(yè)精神，以飽滿熱情、昂揚斗志、務(wù)實行動，攜手共繪集團下一個輝煌篇章。