近年來,在推動就業(yè)服務(wù)與數(shù)字技術(shù)深度融合、以數(shù)字化驅(qū)動公共就業(yè)服務(wù)理念、模式與手段創(chuàng)新的背景下,各地人社部門積極行動,致力于改善重點群體就業(yè)方式并提升招聘效率。通過廣泛開展直播帶崗活動、培育品牌、建設(shè)基地、組織培訓(xùn)與競賽等舉措,直播帶崗這一全新業(yè)務(wù)模式迅速普及,成功打造了眾多地方特色案例,有力推動了就業(yè)服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,有效服務(wù)重點群體并促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。如今,直播帶崗已成為企業(yè)招聘數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵抓手,并被納入各地政府“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的核心政策工具箱。
在這一進(jìn)程中,德生科技憑借其創(chuàng)新的“直播帶崗+AI智能服務(wù)”雙引擎模式脫穎而出,深刻重塑了就業(yè)服務(wù)生態(tài)。 公司通過聯(lián)動視頻號、快手、抖音等主流平臺進(jìn)行直播帶崗,搭建了前所未有的高效溝通橋梁,極大推動了人才供需的精準(zhǔn)匹配。其首創(chuàng)的“走播探崗”形式,將“崗位推介”與“實地探訪”有機結(jié)合,帶領(lǐng)求職者“云逛”招聘會,沉浸式展示工作環(huán)境與企業(yè)文化,有效打破了傳統(tǒng)招聘的地域與時間壁壘,讓求職者得以直觀、全面地了解崗位與企業(yè)信息。
以此同時,德生科技還同步提供“微課堂”等形式的技能培訓(xùn)和簡歷優(yōu)化等實用指導(dǎo),全方位賦能求職者提升競爭力,真正構(gòu)建了“就業(yè)服務(wù)零距離”的新格局。這種創(chuàng)新模式獲得了用戶的高度認(rèn)可,正如求職者“欣然”在直播間的感慨:“這種招聘形式真新穎,能夠短時間獲取大量招聘信息,同時還可以學(xué)習(xí)到求職知識,真是一舉兩得。”這體現(xiàn)了德生科技的服務(wù)價值不止于信息傳遞,更延伸至能力提升。
德生科技的核心優(yōu)勢在于其技術(shù)和服務(wù)所驅(qū)動的深層次變革意義: 它成功利用數(shù)字化手段,徹底打破了傳統(tǒng)招聘的地域限制,極大拓寬了引才渠道,積極促成了求職者與招聘者的“雙向奔赴”,成為連接供需兩端的高效橋梁。其解決方案顯著提升了勞動力市場在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)精準(zhǔn)、高效匹配的能力,是實現(xiàn)真實、高效、穩(wěn)定高質(zhì)量就業(yè)的重要推動力。
德生科技的實踐成效有力地印證了其模式的優(yōu)勢與影響力。 目前,公司已在北京順義區(qū)等地成功舉辦數(shù)十場直播帶崗活動,累計吸引數(shù)十萬人次觀看,視頻播放量高達(dá)67萬次,單場最高在線人數(shù)突破2萬人,成功收獲簡歷1034份。同時,公司深度參與了二十多場線下招聘會,協(xié)助打造招聘區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、AI體驗區(qū)等多功能專區(qū),服務(wù)覆蓋2204家企業(yè)及11375名求職者,顯著促進(jìn)了區(qū)域人才供需的精準(zhǔn)對接。
面向未來,德生科技將持續(xù)深化技術(shù)融合與創(chuàng)新。 隨著新興技術(shù)的不斷發(fā)展,公司將積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù),緊密結(jié)合實際需求,不斷創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)模式,強化人社業(yè)務(wù)與數(shù)字技術(shù)的深度融合,以持續(xù)的技術(shù)賦能,推動公共就業(yè)服務(wù)能力實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,構(gòu)建更完善的高質(zhì)量就業(yè)生態(tài)。
在這一進(jìn)程中,德生科技憑借其創(chuàng)新的“直播帶崗+AI智能服務(wù)”雙引擎模式脫穎而出,深刻重塑了就業(yè)服務(wù)生態(tài)。 公司通過聯(lián)動視頻號、快手、抖音等主流平臺進(jìn)行直播帶崗,搭建了前所未有的高效溝通橋梁,極大推動了人才供需的精準(zhǔn)匹配。其首創(chuàng)的“走播探崗”形式,將“崗位推介”與“實地探訪”有機結(jié)合,帶領(lǐng)求職者“云逛”招聘會,沉浸式展示工作環(huán)境與企業(yè)文化,有效打破了傳統(tǒng)招聘的地域與時間壁壘,讓求職者得以直觀、全面地了解崗位與企業(yè)信息。
以此同時,德生科技還同步提供“微課堂”等形式的技能培訓(xùn)和簡歷優(yōu)化等實用指導(dǎo),全方位賦能求職者提升競爭力,真正構(gòu)建了“就業(yè)服務(wù)零距離”的新格局。這種創(chuàng)新模式獲得了用戶的高度認(rèn)可,正如求職者“欣然”在直播間的感慨:“這種招聘形式真新穎,能夠短時間獲取大量招聘信息,同時還可以學(xué)習(xí)到求職知識,真是一舉兩得。”這體現(xiàn)了德生科技的服務(wù)價值不止于信息傳遞,更延伸至能力提升。
德生科技的核心優(yōu)勢在于其技術(shù)和服務(wù)所驅(qū)動的深層次變革意義: 它成功利用數(shù)字化手段,徹底打破了傳統(tǒng)招聘的地域限制,極大拓寬了引才渠道,積極促成了求職者與招聘者的“雙向奔赴”,成為連接供需兩端的高效橋梁。其解決方案顯著提升了勞動力市場在更大范圍內(nèi)實現(xiàn)精準(zhǔn)、高效匹配的能力,是實現(xiàn)真實、高效、穩(wěn)定高質(zhì)量就業(yè)的重要推動力。
德生科技的實踐成效有力地印證了其模式的優(yōu)勢與影響力。 目前,公司已在北京順義區(qū)等地成功舉辦數(shù)十場直播帶崗活動,累計吸引數(shù)十萬人次觀看,視頻播放量高達(dá)67萬次,單場最高在線人數(shù)突破2萬人,成功收獲簡歷1034份。同時,公司深度參與了二十多場線下招聘會,協(xié)助打造招聘區(qū)、職業(yè)指導(dǎo)區(qū)、AI體驗區(qū)等多功能專區(qū),服務(wù)覆蓋2204家企業(yè)及11375名求職者,顯著促進(jìn)了區(qū)域人才供需的精準(zhǔn)對接。
面向未來,德生科技將持續(xù)深化技術(shù)融合與創(chuàng)新。 隨著新興技術(shù)的不斷發(fā)展,公司將積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù),緊密結(jié)合實際需求,不斷創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)模式,強化人社業(yè)務(wù)與數(shù)字技術(shù)的深度融合,以持續(xù)的技術(shù)賦能,推動公共就業(yè)服務(wù)能力實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,構(gòu)建更完善的高質(zhì)量就業(yè)生態(tài)。