1.信息過載  在有限的空間內填充過多的信息，讓參觀者感到眼花繚亂、難以消化。比如，在一面墻上密密麻麻地羅列了企業的各項規章制度、業績數據等，讓人無法聚焦重點。

2.缺乏靈活性和可更新性  設計過于僵化，無法隨著企業的發展和變化進行調整和更新。比如，固定的展示架和展板無法方便地更換內容，導致文化空間無法及時反映企業的最新動態和成就。

3.與企業品牌形象不一致  文化空間的風格、色彩、元素等與企業的品牌形象相沖突。例如，一家以簡約、現代為品牌形象的企業，其文化空間卻采用了復古、繁瑣的設計風格。

4.忽視空間的功能性  只關注美觀而忽略了空間的實用性，比如休息區域不夠舒適，交流區域的桌椅布局不合理，影響了員工的使用體驗。

5.成本控制不當  在設計過程中沒有合理規劃預算，導致成本過高或者為了控制成本而犧牲了質量和效果。例如，為了節省費用選擇低質量的材料，或者在不必要的地方過度投入。