——濟南工達開展節后全員學習培訓工作
為了不斷提高員工的學習能力和知識水平，提升員工職業生涯規劃發展能力，為個人進步和發展創造良好環境和條件，創建學習型企業，增強企業的競爭能力和持續發展能力。根據企業發展戰略，公司各級領導高度重視，認真實施以提高員工綜合素質為重點的人才培訓，并積極開展節后全員學習培訓工作。在廣泛征集員工培訓需求的基礎上，行政人事部對全員培訓工作提前部署，在春節前完成選定培訓課程、培訓講師、培訓考題、頒布培訓注意事項等前期準備工作。
2月24日，濟南工達節后全員學習培訓工作如期展開，屆時培訓課程釘釘直播同步進行，共展開的20多項培訓課題中講師們通過文字、圖表和圖片等多種形式結合進行知識講解，課程重點內容突出，講解直觀形象，并結合考題鞏固課堂知識，大大提高了培訓課程的效果和培訓人員的積極性。值得一提的是除了產品、系統、工程等專業知識之外，講師們精心設計的工作方法、溝通技巧、企業文化以及銷售實踐等軟技能培訓，切實讓工達員工的軟、硬技能都得到了的提升，每個人都受益良多。截止3月3日，為期7天的線上線下同步培訓課程已圓滿落幕。
濟南工達全體員工經歷這次、專業系統的培訓，讓大家深刻的意識到只有不斷學習才能跟得上時代前進的步伐。節后全員學習培訓工作雖已結束，但員工培訓工作將列入公司日常工作有序開展。在工達我們能夠和志同道合的伙伴們相遇，能夠獲得領導和同事們毫無保留的指導，未來讓我們繼續乘風破浪，勇往直前，為公司的發展添磚加瓦！
